失業保険、雇用保険 受給について

現在、私は約三年間フルタイムで雇用保険ありの所でアルバイトをしています。
夫の転勤の都合上、6月いっぱいで退職をするのですが、雇用保険受給について
お尋ねしたいです。


①県外での職探しがうまくいかなかった場合、雇用保険受給の手続きは県外に引っ越してからでも出来るのでしょうか？


只今妊活中のため、子供が出来たら次の職場(見つかればですが)を退職する可能性があります。
そこで、
②現在の職場を退職→引越し後、次のアルバイト先にも雇用保険が付いていた場合、働いて数ヶ月後に退職しても雇用保険受給資格はあるのでしょうか？
その場合は、前職場の雇用保険扱いとなるのでしょうか？


③また、妊娠中には延長制度があると聞いたのですが、②の場合で受給資格があるとすればその適用は可能でしょうか？
妊娠発覚後に手続きすればいいのでしょうか？

県外でも手続きは可能です。ただし、期間が決まってます。たしか退職してから１年以内だったとおもいます。

次の職場に就職して、数ヵ月ごに退職しても手続きはできます。ただし、これも前職退職から１年以内になります。

雇用保険は最後に働いたところが対象になるので、数ヶ月ごに退職したばあい、前職のものと合併処理をし、最終勤務先が手続き書類を作ります

失業保険についての質問です。

私は24歳。勤務年数2年10ヶ月の会社を退社して来年の1月始めに、旦那の転勤に付いていき海外で生活します。


旦那の転勤で海外に付いていく場合失業保険を貰えると知ったのですが…

日本に帰ってきてからハローワークで就職活動をし始めてからの90日間失業保険を受給ができるのですか？
あと受給期間の延長とは失業保険のお金を貰える期間が延長できるのですか？
それとも受給できる資格を延長できるという事ですか？


質問の意味わかりますかね？
詳しい方どうか教えてください。

夫の海外勤務に同行する場合は「受給期間延長」の申請ができます。
通常は雇用保険受給可能期間は退職して１年間ですが、さらに３年間延長が可能です。
その間に日本に帰ってきてその後求職活動をするのであれば９０日の受給はできます。
ただし、専業主婦になるのであれば職に就く意思ないということで支給はされません。
＊受給期間の延長とは受給可能期間を延長できると言うことです⇒１年間が４年間になる。

現在失業保険の個別延長給付を受けていますが、次回の認定日に個人的な都合でハローワークに行くことができません。
当然その場合は給付が受け取れないのは把握していますが、受け取りの期間は繰り越しになりますか？
私の場合、個別延長給付60日で次回の受け取りが最後になる予定です。
もしご存知の方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします

受給可能期間自体は消滅しなかったはずですが、
個々人で状況が違うので、ハローワークに電話して聞いてください。

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