失業保険についてお尋ねします。

4月から職業訓練校に通うことになりました。
そこで、３月15日に会社を辞め、失業保険の申請をしにいこうと思ってます。


ここで何点か疑問が。

①会社を辞めた場合、健康保険等の問題で親の扶養に入ろうかと思うのですが、扶養に入った場合失業保険は受給できるのでしょうか？

②訓練校に通っている間は失業保険はいただけるのでしょうか？

③現在の給料が約20万程度なのですが、もし受給できるとしたらだいたいいくらぐらいいただけるものなのでしょうか？

詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。

職業訓練校に通っていた経験しかないのですが。
①は申し訳ないですが分かりません。
②③の質問をまとめて答えます。

訓練校に一日出席すると、受給できる失業保険の
金額÷その月の日数の金額と訓練給付金５００円が毎月
２０日前後に支給されます。同時に一月分の交通費
も支給されます。土日分は基本的に支給されます。
（土日前後の金、月のどちらかを欠席すると支給されません）
欠席した日はその日に病院に行った証明（薬袋など）がないと
支給されません。

給料が２０万でしたら詳しい金額はわかりませんが、
（４５００円＋５００円）×出席日数＋交通費
くらいではないでしょうか。

雇用保険について質問です。
ここ数ヶ月、会社の経営が危なく、給料も１０日ほど送れて
支給されます。給料が遅れると言うのは、辞めた時雇用保険が、
３ヶ月待たなくても支給されると聞きました。
給料は手渡し、明細は手書き。月は記入されていますが日にちは昔から記入されていません。
照明できる明細書が無いのに、失業手当はすぐに支給されるのでしょうか？
また、毎月、雇用保険は給料から引かれているのですが、
会社は２ヶ月ほど、雇用保険の支払いが出来ないでいるみたいです。
失業保険自体、貰えるのでしょうか？

メモを取っておきましょう。給料をもらった日にちを入れておくといいです。
会社が、倒産した場合、規模縮小など、会社の都合となれば、解雇として、
自己都合では、なくなりますので、３ヶ月の待機は、なくなります。
雇用保険は、会社は、労働保険として、払いますけど、これを払っていなくても
手続き上、雇用保険をかけていれば、会社が、未納していても、貴方は、失業
保険をもらえますよ。
労働基準監督署に、給料未払いで、ご相談ください。
会社に、注意、勧告をします。でも、必ず、もらえるってことは、ないそうです。
会社が、払いますって言ったら、それまでです。
それでも、払ってもらえないときは、少額訴訟の裁判です。一日で決定ですので
お金も、そんなにかかりません。

妊娠して、失業保険の延長をしていましたが、そろそろ受給しようとおもいます。

今は、夫の扶養に入ってますが失業保険をもらってる間は、扶養からはずれないといけないのですか？

失業給付の手続き後の待期期間(7日)、給付制限期間(3ヶ月)までは扶養から外れる必要はなく支給が開始されたら扶養喪失証明（基本手当日額3612円以上の時)をご主人の会社からもらって国保に加入、また国民年金第1号被保険者に種別変更しそれぞれの保険料を支払うことになります。

国民健康保険の保険料について教えて下さい！
平成23年3月31日まで仕事をしておりました。
以後は出産・育児に伴い仕事はしておりませんし、現在は夫の扶養に入って生活しております。

失業保険を延長申請しているのですが、そろそろ受給しようと思っています。
そこで、受給期間の3か月間は扶養から外れ、国民健康保険の手続きが必要になってきますよね？

それで、私は国民健康保険が幾らくらいかかるのか教えてほしいのです。

去年１月～3月の収入は約80万でした。

国民健康保険の場合は3月～翌年3月の収入で決まりますか？
それとも１月～12月までの収入でしょうか？

23年度の１～12月までの収入だと約250万です。


専門のところに電話してもいつも全然つながらないし、つながっても対応が悪すぎで聞いたことしか教えてもらえず全然こちらの知りたい所までたどり着かないのでこちらで質問させて頂きました。

よろしくお願い致します。

国保保険料の計算は自治体によります。

一般的には、
保険料＝所得割＋均等割ｘ人数＋世帯割＋資産割

資産割がない所もあります。

所得割は一般的に前年（１月～１２月）の所得により計算され、新保険料は４月から適用されます。

今月の保険料は平成２２年の所得などで決まります。

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