失業保険をもらって転職活動をしました。転職後、数ヶ月で会社が倒産してしまった場合、失業手当をもらえますか？
雇用保険基本手当の所定給付日数を残しての転職でしょうか？
転職後、倒産に至るまで雇用保険の被保険者期間は何ヶ月ありますか？
前回の雇用保険を所定日数分受給していれば、今回の就職で雇用保険加入（被保険者期間）が6ヶ月以上あれば受給は可能です。
転職後、倒産に至るまで雇用保険の被保険者期間は何ヶ月ありますか？
前回の雇用保険を所定日数分受給していれば、今回の就職で雇用保険加入（被保険者期間）が6ヶ月以上あれば受給は可能です。
現在、主人の会社に内緒で月16万程のパート収入ありながらの扶養家族です。(私の会社は承知の上です)
雇用保険にのみ加入しており今月退職します。
今後失業保険を受給したとすると全てがばれてしまいますでしょうか。
雇用保険にのみ加入しており今月退職します。
今後失業保険を受給したとすると全てがばれてしまいますでしょうか。
私も以前、旦那の扶養に入りつつもパート掛け持ちでフル勤務並の収入がありました。雇用保険にしかはいってなかったです。とくに何の通知もなかったのでバレないもんだなぁと思ってたら、五年後位に税務署から旦那の会社に連絡がありバレてしまいましたね……。追徴金、結構支払いました。 旦那の会社にも迷惑かけてしまいました。
教えて下さい。私は現在妊娠初期の妊娠です。
今の仕事に就いてから三ヶ月しか経っていません。
(ﾊﾟｰﾄで一日６時間の調理師、雇用保険は多分未加入)これから赤ちゃんの成長につれ会社側にも迷惑がかかるし、育児休暇はないので、早めに辞めようと思います。
生活は苦しいですが、、①この場合は会社から離職票は貰えませんか？
②失業保険は育児中貰える資格はありませんか？
調べても私と状況が微妙に違ったりで、はっきりと分かりませんでした。
無知で申し訳ありません。教えて下さい。
今の仕事に就いてから三ヶ月しか経っていません。
(ﾊﾟｰﾄで一日６時間の調理師、雇用保険は多分未加入)これから赤ちゃんの成長につれ会社側にも迷惑がかかるし、育児休暇はないので、早めに辞めようと思います。
生活は苦しいですが、、①この場合は会社から離職票は貰えませんか？
②失業保険は育児中貰える資格はありませんか？
調べても私と状況が微妙に違ったりで、はっきりと分かりませんでした。
無知で申し訳ありません。教えて下さい。
①…雇用保険に加入していなければ離職票は出ません。
雇用保険はたぶん未加入って、給与明細を見れば雇用保険料の控除があるか否かでわかるでしょ、控除されていなければ加入はしていないでしょう、ただ雇用保険は2年間は遡って加入が出来ます、未加入であれば会社に遡って加入するように言うべきでしょう。
※今の仕事の前2年間以内に雇用保険加入の1年以上の実績がありますか？、あれば雇用保険の受給の可能性はあります。
②雇用保険は働く意思がありすぐにでも就職出来る状態でなければ受給は出来ません。
雇用保険受給資格があれば出産・育児と言う理由で受給期間の延長手続きを行い、出産から8週以上経過後に働ける状態になった時に受給手続きを行えば受給が可能になります。（受給期間の延長は最長3年まで可能です）
雇用保険はたぶん未加入って、給与明細を見れば雇用保険料の控除があるか否かでわかるでしょ、控除されていなければ加入はしていないでしょう、ただ雇用保険は2年間は遡って加入が出来ます、未加入であれば会社に遡って加入するように言うべきでしょう。
※今の仕事の前2年間以内に雇用保険加入の1年以上の実績がありますか？、あれば雇用保険の受給の可能性はあります。
②雇用保険は働く意思がありすぐにでも就職出来る状態でなければ受給は出来ません。
雇用保険受給資格があれば出産・育児と言う理由で受給期間の延長手続きを行い、出産から8週以上経過後に働ける状態になった時に受給手続きを行えば受給が可能になります。（受給期間の延長は最長3年まで可能です）
会社を辞めた翌年は、支払った住民税分を住宅ローン減税の対象になるですか
8月いっばいで会社辞めました。今年の年収は約400万です。住宅ローンの年末残高は約600万あります。
今後は失業保険をもらいながら、再就職したいと思っておりますが、
実は先月からＦＸをやり始めて、少し利益が出てます。この利益分から、社会保険料や住宅ローンの控除できますか？
確定申告するなら、手続き上はどうすればよいでしょうか？
忙しいところ、教えて頂きますか？よろしくお願い致します。
8月いっばいで会社辞めました。今年の年収は約400万です。住宅ローンの年末残高は約600万あります。
今後は失業保険をもらいながら、再就職したいと思っておりますが、
実は先月からＦＸをやり始めて、少し利益が出てます。この利益分から、社会保険料や住宅ローンの控除できますか？
確定申告するなら、手続き上はどうすればよいでしょうか？
忙しいところ、教えて頂きますか？よろしくお願い致します。
給与所得＝給与－給与所得控除
雑所得＝FXの利益
合計所得＝給与所得＋雑所得
所得控除＝基礎控除３８万＋扶養控除＋社会保険料＋生保控除＋他
課税所得＝合計所得－所得控除
所得税＝課税所得ｘ税率－控除－住宅ローン控除
＞会社を辞めた翌年は、支払った住民税分を住宅ローン減税の対象になるですか
意味不明ですが、所得税で控除しきれなかった住宅ローン分が住民税の所得割から控除されます。
住民税＝所得割＋均等割
＞確定申告するなら、手続き上はどうすればよいでしょうか？
来年２月に税務署で確定申告をします。
＞補足①
奥様の会社にお聞きください。意味はなさそうですが。
奥様の所得税の扶養控除にするのでしたら、早めに手続きしましょう。
＞補足②
失業保険は非課税ですので、申告不要です。
出来ないことはありません。申告するだけですから。（ご両親の所得が３８万円以下の場合）
雑所得＝FXの利益
合計所得＝給与所得＋雑所得
所得控除＝基礎控除３８万＋扶養控除＋社会保険料＋生保控除＋他
課税所得＝合計所得－所得控除
所得税＝課税所得ｘ税率－控除－住宅ローン控除
＞会社を辞めた翌年は、支払った住民税分を住宅ローン減税の対象になるですか
意味不明ですが、所得税で控除しきれなかった住宅ローン分が住民税の所得割から控除されます。
住民税＝所得割＋均等割
＞確定申告するなら、手続き上はどうすればよいでしょうか？
来年２月に税務署で確定申告をします。
＞補足①
奥様の会社にお聞きください。意味はなさそうですが。
奥様の所得税の扶養控除にするのでしたら、早めに手続きしましょう。
＞補足②
失業保険は非課税ですので、申告不要です。
出来ないことはありません。申告するだけですから。（ご両親の所得が３８万円以下の場合）
はじめまして。失業保険の手続きと離職票についてわからないことがあるので投稿しました。よろしくお願いします。わたしは、去年の8月いっぱいで前の会社を、退職しました。そして今年の3月に再
就職できたのですが、俗にいうブラック企業でした。それで7月の下旬に解雇通知され、8月15日に退職しました。しかしこの会社は雇用保険や社会保険の手続きも7月中旬にやっとしたばかりだったのでさかのぼって払ってもらいました。勤務期間が五ヶ月なので去年退職した会社と今月退職した会社の離職票を合わせれば失業保険貰えるのでしょうか？（前の会社は一年以上は最低でも保険は加入していました。今まで失業保険はもらった事はないです。）また昨日離職票を会社に下さいといったところ、あと二、三日で手続きするから自分でハローワークに取りにいけと言われました。会社はハローワークに手続き行ったときに離職票をもらうものではないのでしょうか？自分で取りにいくものなんですか？
就職できたのですが、俗にいうブラック企業でした。それで7月の下旬に解雇通知され、8月15日に退職しました。しかしこの会社は雇用保険や社会保険の手続きも7月中旬にやっとしたばかりだったのでさかのぼって払ってもらいました。勤務期間が五ヶ月なので去年退職した会社と今月退職した会社の離職票を合わせれば失業保険貰えるのでしょうか？（前の会社は一年以上は最低でも保険は加入していました。今まで失業保険はもらった事はないです。）また昨日離職票を会社に下さいといったところ、あと二、三日で手続きするから自分でハローワークに取りにいけと言われました。会社はハローワークに手続き行ったときに離職票をもらうものではないのでしょうか？自分で取りにいくものなんですか？
雇用保険は１年未満での再加入は加入期間は通算されますので、受給可能です。
離職票は、ほとんどのハローワークで即日発行されますし、離職者が直接取りにいくものではありません。
既に退職から10日を経過してますので、ハローワークを通して、会社に指導して貰って下さい。
この会社との直接のやりとりは、あやふやにされそうです。
離職票は、ほとんどのハローワークで即日発行されますし、離職者が直接取りにいくものではありません。
既に退職から10日を経過してますので、ハローワークを通して、会社に指導して貰って下さい。
この会社との直接のやりとりは、あやふやにされそうです。
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