雇用保険について教えてください。2006年～2008年3月まで派遣社員、2008年4月～現在まで契約社員です。雇用主が変わっているが同じ会社で働き、会社都合退職します。失業保険は5年以上働いているとみなされますか？
雇用保険の加入要件は以下の通りです
雇用保険に関しては、次の条件を全て満たす者はパートタイマー等であっても一般被保険者となります。保険料は、被保険者負担分を賃金から控除されます。（平成２２年４月１日以降実施）
１．1週間の所定労働時間が２０時間以上であること。
２．３１日以上雇用される見込みがあること。
なお、週４０時間の労働時間で契約している場合は、３１日以上雇用される見込がなくても雇用保険の被保険者となります。
上記の条件を満たしていれば会社には加入義務が生じます。
雇用保険に関しては、次の条件を全て満たす者はパートタイマー等であっても一般被保険者となります。保険料は、被保険者負担分を賃金から控除されます。（平成２２年４月１日以降実施）
１．1週間の所定労働時間が２０時間以上であること。
２．３１日以上雇用される見込みがあること。
なお、週４０時間の労働時間で契約している場合は、３１日以上雇用される見込がなくても雇用保険の被保険者となります。
上記の条件を満たしていれば会社には加入義務が生じます。
失業保険の給付についてお分かりの方よろしくお願いします
自己都合退職なので給付制限の三ヶ月が過ぎた日から認定日までの金額の日割の金額か頂けるのかそれとも一ヶ月
分頂けるのでしょうか？
あと
離職時賃金日額の何％頂けるのでしょうかよろしくお願いします
自己都合退職なので給付制限の三ヶ月が過ぎた日から認定日までの金額の日割の金額か頂けるのかそれとも一ヶ月
分頂けるのでしょうか？
あと
離職時賃金日額の何％頂けるのでしょうかよろしくお願いします
雇用保険は1ヶ月単位ではなく、基本手当日額と言うものを認定日前日までの日数分が一括支給になります。
給付制限後は28日分はありませんが、その次の認定日からは28日×基本手当日額になります。
基本手当日額は賃金額により、45％～80％です。
計算式は、基本手当日額＝(-3*w*w+71530*w)/74600、ｗ＝賃金日額＝離職前6ヶ月間の賃金合計÷１８０
上記式で計算されるといいでしょう。
給付制限後は28日分はありませんが、その次の認定日からは28日×基本手当日額になります。
基本手当日額は賃金額により、45％～80％です。
計算式は、基本手当日額＝(-3*w*w+71530*w)/74600、ｗ＝賃金日額＝離職前6ヶ月間の賃金合計÷１８０
上記式で計算されるといいでしょう。
助けてー
少額訴訟に詳しい人、この手に詳しい人少し知恵を拝借
バイトの雇用契約で、手書きのあなたはこんな時間帯と曜日となる
ハッキリかけもちも明記、その『かけもち』を無くされた
経営者の知り合いって奴に俺は『かけもち』を奪われた
俺はそいつにやられたバイトの時間分の半分くらいを慰謝料込みで請求しようと思う
話し合いをしようとしたのだが、経営者はいきなり裁判しよーぜ
弁護士つれていくから訴えろと一気に飛び級しやがった
さてここで問題です
せいぜい十五万程度だ…
裁判にするなら慰謝料ふやして三十万ってとこ…
相手は金持ち、弁護士武装
わたしゃどうしたらいいのだ
ヽ(´Д`∥)ノ弁護士雇う金はねーぞ
普通の裁判なら両者に弁護士が必要らしいと聞いた
少額訴訟の場合は関係ないのだろうか
ってゆーか刑事裁判じゃないから弁護士使える金持ちに有利ってわけか
ヽ(´Д`∥)ノあわわわわ
頭すぱーきんぐ
くやちー
とりつく島なし
バイトを今は辞めました。辞める条件は納得です。
問題なのは本来得られたはずのバイト代です。くやしいです
失業保険も同じく下がります…(/_・、)くそう
こんなことを相談できる機関とか何か私の力になるような知恵をください
よろしくお願いします
少額訴訟に詳しい人、この手に詳しい人少し知恵を拝借
バイトの雇用契約で、手書きのあなたはこんな時間帯と曜日となる
ハッキリかけもちも明記、その『かけもち』を無くされた
経営者の知り合いって奴に俺は『かけもち』を奪われた
俺はそいつにやられたバイトの時間分の半分くらいを慰謝料込みで請求しようと思う
話し合いをしようとしたのだが、経営者はいきなり裁判しよーぜ
弁護士つれていくから訴えろと一気に飛び級しやがった
さてここで問題です
せいぜい十五万程度だ…
裁判にするなら慰謝料ふやして三十万ってとこ…
相手は金持ち、弁護士武装
わたしゃどうしたらいいのだ
ヽ(´Д`∥)ノ弁護士雇う金はねーぞ
普通の裁判なら両者に弁護士が必要らしいと聞いた
少額訴訟の場合は関係ないのだろうか
ってゆーか刑事裁判じゃないから弁護士使える金持ちに有利ってわけか
ヽ(´Д`∥)ノあわわわわ
頭すぱーきんぐ
くやちー
とりつく島なし
バイトを今は辞めました。辞める条件は納得です。
問題なのは本来得られたはずのバイト代です。くやしいです
失業保険も同じく下がります…(/_・、)くそう
こんなことを相談できる機関とか何か私の力になるような知恵をください
よろしくお願いします
その書類が手元に有ったらそれを持って労働局に行ってみては？
書類が有効か無効か。
先方の行為は問題ないか・・・等判断してもらってそこから考えたらどうですか？
あ「弁護士つけるから訴えろ」と脅された・・・と脅えながら言うのもお忘れなく。
も一つオマケに・・・失業保険（雇用保険）も入ってるのですね？
保険の給付の際にも「契約上、自分が行うハズの仕事が、経営者の知り合いに勝手に回され支払われるハズの賃金が激減した。その事について揉めてたら弁護士つけるから訴えろと脅された。」ってパワハラ受けたのが辞める一番の原因です。
って言うだけ言ってみては？
担当者の判断によりますが、自己都合でも待機無しで支給になるかも。
書類が有効か無効か。
先方の行為は問題ないか・・・等判断してもらってそこから考えたらどうですか？
あ「弁護士つけるから訴えろ」と脅された・・・と脅えながら言うのもお忘れなく。
も一つオマケに・・・失業保険（雇用保険）も入ってるのですね？
保険の給付の際にも「契約上、自分が行うハズの仕事が、経営者の知り合いに勝手に回され支払われるハズの賃金が激減した。その事について揉めてたら弁護士つけるから訴えろと脅された。」ってパワハラ受けたのが辞める一番の原因です。
って言うだけ言ってみては？
担当者の判断によりますが、自己都合でも待機無しで支給になるかも。
職業訓練中の失業保険について、つづき
職業訓練中を受けると失業保険の待機期間がなくなるのはわかったのですが、職業訓練中にどのような手当てがつくのでしょうか？
またもし、職業訓練が受けれることになれば、ハローワークに手続きにいくのですが、そのときに一緒に、申請したら、三ヶ月の待機期間がなくなるのでしょうか？
職業訓練中を受けると失業保険の待機期間がなくなるのはわかったのですが、職業訓練中にどのような手当てがつくのでしょうか？
またもし、職業訓練が受けれることになれば、ハローワークに手続きにいくのですが、そのときに一緒に、申請したら、三ヶ月の待機期間がなくなるのでしょうか？
通所手当５００円/日、交通費（実費又は定期代の安い方）が基本手当とは別に支給されます。
職業訓練が始まれば末日で〆日となり通常は翌月の１５日までに振込になります。
申請しなくても自動的に給付制限は無くなります。
※すべて訓練校への入校が決まり訓練が始まり、出席した場合ですよ、欠席があればその日数分は支給されないし、欠席が多ければ退校させられる事もあります。
尚、応募→適性試験・面接→合否発表で合格が条件ですよ、応募すれば誰でも受講できるものではありませんよ。
職業訓練が始まれば末日で〆日となり通常は翌月の１５日までに振込になります。
申請しなくても自動的に給付制限は無くなります。
※すべて訓練校への入校が決まり訓練が始まり、出席した場合ですよ、欠席があればその日数分は支給されないし、欠席が多ければ退校させられる事もあります。
尚、応募→適性試験・面接→合否発表で合格が条件ですよ、応募すれば誰でも受講できるものではありませんよ。
失業保険待機期間に再就職したら何ももらえない？？
自己都合で退社後に
ハローワークに失業保険給付の申請にいって
３ヶ月の待機期間を待たずに再就職した場合は
失業保険は一銭ももらえませんか？
もしもらえる場合はいつもらえるんでしょうか？
その場合月収がが２２万の場合いくらもらえますか？
自己都合で退社後に
ハローワークに失業保険給付の申請にいって
３ヶ月の待機期間を待たずに再就職した場合は
失業保険は一銭ももらえませんか？
もしもらえる場合はいつもらえるんでしょうか？
その場合月収がが２２万の場合いくらもらえますか？
まず、回答する前に・・
受給できない３カ月は、待期ではありません。給付制限期間です。
待期というものもありますが、それは７日間です。
会社都合であろうが自己都合であろうが手続きした日から仕事をしていない日を７日間取ります。
この待期中に就職した場合、つまり手続き後少なくとも７日以内に就職が決まった方は、会社都合の方も自己都合の方も再就職手当等は貰えません。
給付制限期間中の就職については、３カ月のうち最初の１カ月以内の就職は自己就職（安定所を通さずに就職）した場合は、再就職手当は貰えません。
２カ月目以降は自己就職でも貰える可能性はありますが、それ以外にもいくつか要件がありますので、それだけで判断されるものではありません。
再就職手当の該当者は、安定所に就職の手続きに行った際に申請書を渡されます。
その申請書を、決められた期限内に提出し、安定所が調査や在籍確認を行ったうえで支給されます。
支給までは、申請書を提出した（安定所に届いた）日から概ね１カ月半～２カ月程度かかると思ってください。
問題があったり、確認ができなかったりでもっと遅れる方も中にはおられますが、目安はこのくらいのようです。
また、申請書を提出したからといって、「絶対」支給されるものではありません。
自宅に支給決定通知書が届いて初めて支給されることが決定したのだということになります。
（支給決定通知書が届くまでの目安が、安定所に書類を出した日から１カ月半～２カ月程度ということです。）
貰える金額はその方の所定給付日数（最大限受給できる日数）や受給状況によって違います。
ほとんど貰い終わっている方は当然のことながら要件を満たしておらず該当しないということにもなります。
ケースバイケースですからここでは回答を差し控えます。
安定所に離職票を持って手続きに行った際にお尋ねになった方がよいでしょう。
因みに、安定所に電話でアバウトな金額（月収）を伝えていくら貰えるか教えてほしいというような質問はなさらないように気をつけてください。安定所の方も答えようがありません。（されないとは思いますが・・）
ご参考になさってください。
受給できない３カ月は、待期ではありません。給付制限期間です。
待期というものもありますが、それは７日間です。
会社都合であろうが自己都合であろうが手続きした日から仕事をしていない日を７日間取ります。
この待期中に就職した場合、つまり手続き後少なくとも７日以内に就職が決まった方は、会社都合の方も自己都合の方も再就職手当等は貰えません。
給付制限期間中の就職については、３カ月のうち最初の１カ月以内の就職は自己就職（安定所を通さずに就職）した場合は、再就職手当は貰えません。
２カ月目以降は自己就職でも貰える可能性はありますが、それ以外にもいくつか要件がありますので、それだけで判断されるものではありません。
再就職手当の該当者は、安定所に就職の手続きに行った際に申請書を渡されます。
その申請書を、決められた期限内に提出し、安定所が調査や在籍確認を行ったうえで支給されます。
支給までは、申請書を提出した（安定所に届いた）日から概ね１カ月半～２カ月程度かかると思ってください。
問題があったり、確認ができなかったりでもっと遅れる方も中にはおられますが、目安はこのくらいのようです。
また、申請書を提出したからといって、「絶対」支給されるものではありません。
自宅に支給決定通知書が届いて初めて支給されることが決定したのだということになります。
（支給決定通知書が届くまでの目安が、安定所に書類を出した日から１カ月半～２カ月程度ということです。）
貰える金額はその方の所定給付日数（最大限受給できる日数）や受給状況によって違います。
ほとんど貰い終わっている方は当然のことながら要件を満たしておらず該当しないということにもなります。
ケースバイケースですからここでは回答を差し控えます。
安定所に離職票を持って手続きに行った際にお尋ねになった方がよいでしょう。
因みに、安定所に電話でアバウトな金額（月収）を伝えていくら貰えるか教えてほしいというような質問はなさらないように気をつけてください。安定所の方も答えようがありません。（されないとは思いますが・・）
ご参考になさってください。
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