所得税未納時の失業保険。
先日税務署から連絡が来て、3年前のアルバイト収入の所得税が支払われていないので払ってくださいと言われました。
それについては今後支払っていくつもりです。
しかし、その額がかなり大きくなってしまいそうなので今すぐ全ては払うことができません。恐らく分割で支払っていくことになると思います。
と同時に今現在私は失業保険の受給期間中です。（1回目の認定日は再来週です）
推測するに、所得税の未納は恐らく今回失業保険の手続きをしたことによって発覚したのではないかと思うのですが、これによって失業保険を受給できなくなってしまわないでしょうか？
何か知っている方いらっしゃいましたら回答お願いします。
先日税務署から連絡が来て、3年前のアルバイト収入の所得税が支払われていないので払ってくださいと言われました。
それについては今後支払っていくつもりです。
しかし、その額がかなり大きくなってしまいそうなので今すぐ全ては払うことができません。恐らく分割で支払っていくことになると思います。
と同時に今現在私は失業保険の受給期間中です。（1回目の認定日は再来週です）
推測するに、所得税の未納は恐らく今回失業保険の手続きをしたことによって発覚したのではないかと思うのですが、これによって失業保険を受給できなくなってしまわないでしょうか？
何か知っている方いらっしゃいましたら回答お願いします。
失業保険と所得税は関係ありません。
所得税の追徴は、普通に、２～３年経ってから連絡がきます。
典型的お役所仕事で、やたら時間をかけて、忘れた頃にやってくるのです。
未納の税金を支払うのは当然ですが、
現在の失業給付とは関係ないので、
心配しないで求職活動と受給を続けてください。
所得税の追徴は、普通に、２～３年経ってから連絡がきます。
典型的お役所仕事で、やたら時間をかけて、忘れた頃にやってくるのです。
未納の税金を支払うのは当然ですが、
現在の失業給付とは関係ないので、
心配しないで求職活動と受給を続けてください。
国保の保険料について
現在子育て中で無職です。
前年ももう仕事は辞めていたので収入はありません。
妊娠により失業保険は延長手続きをしていたのですがそろそろ手続きに行こうと思ったので
すが、失業保険が給付される3ヶ月間は主人の扶養を外さなければならないようです。
そのため3ヶ月間だけ国保に加入になると思いますが、この場合保険料は1ヶ月大体いくらぐらいになるでしょうか。
現在子育て中で無職です。
前年ももう仕事は辞めていたので収入はありません。
妊娠により失業保険は延長手続きをしていたのですがそろそろ手続きに行こうと思ったので
すが、失業保険が給付される3ヶ月間は主人の扶養を外さなければならないようです。
そのため3ヶ月間だけ国保に加入になると思いますが、この場合保険料は1ヶ月大体いくらぐらいになるでしょうか。
本人だけでなく、世帯主の前年所得でも判定されますので、一概にはわかりません。市町村の係りにご相談ください。
退職の場合の減免の適用がある場合もあるので、退職の分かるもの（雇用保険受給資格証）も持っていってください。
退職の場合の減免の適用がある場合もあるので、退職の分かるもの（雇用保険受給資格証）も持っていってください。
退職に当たっての健康保険、年金について教えてください。
来月で退職することになります(会社都合で)が、私は旦那の扶養に入ることができますか？私は月収19.5万円(税込み)旦那月収約20万円(税込み)です。今の会社には去年の１２月から働いており、健康保険と厚生年金をかけています。転職活動をしているので、働く予定ではあります。希望は正社員・もしくは契約社員です。
保育園に子供が通っている為、退職後約２ヶ月で就職をしないといけません。できなければ退所になるので、見つからなければ派遣かパート、アルバイトをしながら就活を続けるつもりです。退職後、２ヶ月は失業保険の受給を受けるので、無職になります。この場合、旦那の扶養に入れるのでしょうか？
もし無理なら、今の保険の任意継続か、国民健康保険の加入かどちらが安いですか？また、年金や住民税などは納めるつもりですが、健康保険は入らないと言うことはできますか？金額面で無理なので、就職後分割などの処理はできるのでしょうか？
初めての無職で、どうしたらいいか分かりません。無知で申し訳ないですが、どなたか教えてください。
ちなみに健康保険は協会健保と言うところに加入しています。
来月で退職することになります(会社都合で)が、私は旦那の扶養に入ることができますか？私は月収19.5万円(税込み)旦那月収約20万円(税込み)です。今の会社には去年の１２月から働いており、健康保険と厚生年金をかけています。転職活動をしているので、働く予定ではあります。希望は正社員・もしくは契約社員です。
保育園に子供が通っている為、退職後約２ヶ月で就職をしないといけません。できなければ退所になるので、見つからなければ派遣かパート、アルバイトをしながら就活を続けるつもりです。退職後、２ヶ月は失業保険の受給を受けるので、無職になります。この場合、旦那の扶養に入れるのでしょうか？
もし無理なら、今の保険の任意継続か、国民健康保険の加入かどちらが安いですか？また、年金や住民税などは納めるつもりですが、健康保険は入らないと言うことはできますか？金額面で無理なので、就職後分割などの処理はできるのでしょうか？
初めての無職で、どうしたらいいか分かりません。無知で申し訳ないですが、どなたか教えてください。
ちなみに健康保険は協会健保と言うところに加入しています。
まず２ヶ月は失業保険の受給を受けるので、無職になります。この場合、旦那の扶養に入れるのでしょうか？ですが雇用保険を受給しながらご主人の扶養に入るためには日額が３．６１１円以下でなくては入れません。
３．６１１円以下の失業給付を受ける間は3612円×30日×12か月で年収換算130万円以下となりますので、年収２３０万以上あるあなたの場合は無理です。
次に健康保険ですが月収１９．５万だと健康保険料が９．３００円位控除されていたと思います。任意継続する場合会社で負担されていた部分も自己負担になりますので９．３００x２＝１８．６００円の負担になります。国民健康保険については計算が市町村によってまちまちですので市役所に問い合わせて上記１８．６００円と比較して下さい。健康保険に入らない事はかまいませんが万が一２ヶ月の間に病気、怪我をした場合は病院に実費を支払わなければなりません。厚生年金から国民年金の切替は忘れずに必ず手続きして下さい。うっかりした場合未納期間が生じます。
３．６１１円以下の失業給付を受ける間は3612円×30日×12か月で年収換算130万円以下となりますので、年収２３０万以上あるあなたの場合は無理です。
次に健康保険ですが月収１９．５万だと健康保険料が９．３００円位控除されていたと思います。任意継続する場合会社で負担されていた部分も自己負担になりますので９．３００x２＝１８．６００円の負担になります。国民健康保険については計算が市町村によってまちまちですので市役所に問い合わせて上記１８．６００円と比較して下さい。健康保険に入らない事はかまいませんが万が一２ヶ月の間に病気、怪我をした場合は病院に実費を支払わなければなりません。厚生年金から国民年金の切替は忘れずに必ず手続きして下さい。うっかりした場合未納期間が生じます。
去年、退職して、しばらく失業保険で暮らしましたが、仕事を見つるまで半年ぐらいたっだが、住民税は丸ごと残っている状態。金額は非常に高くて、なぜ免除もしくは減額できないのですが、
月々分割払わないといけない
ですが、今度滞納金も発生している、何でそれを払わないのですか。
周りの外国人がそのままで国に帰って、１円も払わなくても何の罪にならないのに、どうか、
この法律がおかしくない？どんなたか、免除、減額などの方法を教えて頂けますでしょうか？
月々分割払わないといけない
ですが、今度滞納金も発生している、何でそれを払わないのですか。
周りの外国人がそのままで国に帰って、１円も払わなくても何の罪にならないのに、どうか、
この法律がおかしくない？どんなたか、免除、減額などの方法を教えて頂けますでしょうか？
＊周りの外国人がそのままで国に帰って、１円も払わなくても何の罪にならないのに、
外国人と同じように逃げたければ、あなたも外国に行けば税務署に追い回されなくて済みます。
＊この法律がおかしくない？
おかしくないと思います。去年収入があったんだから、税金を払うのは当然でしょう。
外国人と同じように逃げたければ、あなたも外国に行けば税務署に追い回されなくて済みます。
＊この法律がおかしくない？
おかしくないと思います。去年収入があったんだから、税金を払うのは当然でしょう。
今度、退職して夫の扶養に入りたいんですが（健康組合）、失業給付の延長措置をとりその間、加入（その場合でしたら、扶養に入れるらしいんです。収入130万以下の条件がありますが）するか・・失業給付をあきらめそのまま扶養に入るか悩んでいます。
普通、失業給付を受け取ると国民年金は、第1号になるわけですが・・前者の場合ではどうなるのでしょうか？（加入中、第3号になりますか？）そして会社で出る扶養手当はつくのでしょうか？
それとも、失業保険を受け取らない方法のがいいのでしょうか？
普通、失業給付を受け取ると国民年金は、第1号になるわけですが・・前者の場合ではどうなるのでしょうか？（加入中、第3号になりますか？）そして会社で出る扶養手当はつくのでしょうか？
それとも、失業保険を受け取らない方法のがいいのでしょうか？
・健康組合→健康保険組合（この場合、正しくは「組合健保」）
・収入130万以下→未満
健康保険の被扶養者になれるのであれば国民年金の第３号になります。
〉そして会社で出る扶養手当はつくのでしょうか？
支給条件は、会社が就業規則（賃金規程）で決めるものです。ここでは誰にも分かりません。
・収入130万以下→未満
健康保険の被扶養者になれるのであれば国民年金の第３号になります。
〉そして会社で出る扶養手当はつくのでしょうか？
支給条件は、会社が就業規則（賃金規程）で決めるものです。ここでは誰にも分かりません。
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