失業保険について、教えてください。

結婚のため10月いっぱいで正社員を退職し、11月から短期で１ヶ月アルバイトをします。失業保険を申請？
というのでしょうか、手続きをするには申請後７日間は完全無職の状態でないといけないと聞きました。

12月にアルバイトが終わったあとに申請に行こうと思うのですが、正社員退職後何日以内に申請をしないといけないとか期間の期限はあるのでしょうか？

会社退職(正社員の)の翌日から１年以内ですよ。そうしないと失効します。ちなみに受け取る期間もあわせてです。正社員だから待機期間が３カ月付きますが。

職業訓練学校に通いながら、失業保険を受給できると聞きました。
通学期間中にあるバイトをした場合の失業保険の支給はどのような取り扱いになるのでしょうか？

時間、収入により減額支給、支給無しになります。減額支給は支給日数が減りますが支給無しとは支給日数も減らないので後日に先延ばされるイメージです。ですが、職業訓練に行っている場合、訓練により支給が延長されている場合、修了時点で支給日数以上になっている場合は後日に支払われる事はありません。
例えば受給日数が90日で120日の訓練に参加するとします。訓練中、不支給が10日あったとしても訓練修了時に110日は貰っている事になります。ですから貰ってなかった10日というのは支給がないです。不支給が40日あったとしたら訓練修了時に80日しか貰ってないなら受給日数は90日ですので10日は後日頂く資格があります。

失業手当について
出産を期に退職しましたが、育児に少し余裕が出てきたので就職活動開始と共に失業保険を申請しました。
現在は待機期間を満了し1回目の認定前です。

ところが、前職場からパートで少し手伝ってくれないかとの誘いをいただきました。
1日5時間程度で週2回の予定です。

この場合、手伝いをしていない日は失業手当をいただけるのでしょうか？

と言いますのも、本来はもう少し収入を得られる仕事をしたいと思っていたのと、失業手当の基本手当日額が多いため、目先にとらわれずじっくり就職活動した方が良いのか迷っています。

雇用保険の給付には色々な給付がありややこしいですよね。

雇用保険を受給中でも、失業認定日にきちんと「失業認定申告書」に就労(賃金の支払の有無に関わらず)した事実を申告すれば、問題は無いかと思われます。

ただ待機期間経過後の認定日前とのことでしたので、その辺の事情については一度ハローワークへ問い合わせてみると良いでしょう。

また余談ですが、雇用保険の給付には失業手当のほかに再就職手当という給付もありますが、この給付を受給するためには同一事業主に再雇用された場合は給付対象外となるかと思います。

いずれにしろ一度ハローワークへ受給資格者証を手元に用意して問い合わせてみると良いでしょう。

失業保険について
いろいろ調べていたのですが、同じようなケースがないため質問です。

１．6月末で会社都合で退職し、
その３日後からアルバイト（雇用保険なし）を始めすぐにやめた場合。

２．6月末で会社都合で退職し、
その３日後からアルバイト（雇用保険なし）を１ヵ月続けたあと、
再就職（雇用保険あり）し、一ヶ月後に退職した場合。


6月末で退職した会社で雇用保険がかけられていたため、失業保険給付資格がありました。
しかし、すぐにアルバイトを始めたため、失業保険給付の手続きはしていません。

１、２共に、失業保険給付資格は消失してしまうのでしょうか？

基本的には
過去二年間で通算１２ヵ月以上（地域？によっては一年間で６ヶ月以上）雇用保険がかかっていて、一番最近の退職（雇用保険有りの）から一年間は雇用保険の失業給付を貰える資格があるはずです。
1、は問題無く申請出来ると思います。
（恐らく会社都合で待機期間７日）

2、も申請は問題無く出来ます。
ただ１ヶ月働いた所を自己都合で退職の場合は待機期間３ヶ月になります。

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