失業保険について質問です。
失業保険について質問です。
今 昼間 正社員で働いていて 最近 週2～3日夜もバイトを始めました。
来月 昼間の正社員を辞めることになったのですが・・・・（会社都合により）
離職したあと 7日間の待機期間がありますよね？
その際や その後もですが バイトのみ続けていた場合 どうなるのでしょうか？
多分 1日の手当の額は 約4000円位です。また バイトも1日4000円位です。
いずれにせよ すぐ 仕事は探すすもりですが・・・
すぐ決まった場合でも そうでない場合でも 就職支度金（祝い金）がでますよね？
特な方法が知りたいんですが・・・・
バイトの方は一時中止していたほうが良いのでしょうか？
失業保険について質問です。
今 昼間 正社員で働いていて 最近 週2～3日夜もバイトを始めました。
来月 昼間の正社員を辞めることになったのですが・・・・（会社都合により）
離職したあと 7日間の待機期間がありますよね？
その際や その後もですが バイトのみ続けていた場合 どうなるのでしょうか？
多分 1日の手当の額は 約4000円位です。また バイトも1日4000円位です。
いずれにせよ すぐ 仕事は探すすもりですが・・・
すぐ決まった場合でも そうでない場合でも 就職支度金（祝い金）がでますよね？
特な方法が知りたいんですが・・・・
バイトの方は一時中止していたほうが良いのでしょうか？
簡単にまず、 昼間の正社員を辞めた後、バイトの方が「臨時的」であれば、
認定日にその日数と収入を申告すれば、
その分、繰り延べになる事で どうにかなりますが、
初めから、「そのバイトが存在し、継続していくつもり」なら、どうかな？
せめて公表は---。
「就職支度金（祝い金）」については、就職先、受給残日数など、
細かく、要件があります。
あなたの、実情に合った説明が判りません。
ハローワークでそれとなく尋ねてください。
認定日にその日数と収入を申告すれば、
その分、繰り延べになる事で どうにかなりますが、
初めから、「そのバイトが存在し、継続していくつもり」なら、どうかな？
せめて公表は---。
「就職支度金（祝い金）」については、就職先、受給残日数など、
細かく、要件があります。
あなたの、実情に合った説明が判りません。
ハローワークでそれとなく尋ねてください。
失業保険をもらったことがありません。
正社員で7年勤めて辞めた後も、
その後すぐに1年間の語学留学に行ったためもらっていません。
失業保険のしくみがよく分かっていないため
そのあ
とも(その後はずっと派遣ですが)
2～3ヶ月も仕事が決まらなかった時でも
貯金を切り崩しながら
日雇いのアルバイトなどしながら
仕事を探したりしていました。
その話を同僚に言うと、驚かれ
｢でも無駄にはならないよ。使わなかった失業保険はたまっていくから。｣ と
言われました。
その意味がよく分からなかったのですが
失業保険は蓄積されるものなのですか？
それは金額が？それとも期間がですか？？
初歩的な質問で申し訳ございませんが
教えて頂けませんか。
どうぞ宜しくお願い致します。
正社員で7年勤めて辞めた後も、
その後すぐに1年間の語学留学に行ったためもらっていません。
失業保険のしくみがよく分かっていないため
そのあ
とも(その後はずっと派遣ですが)
2～3ヶ月も仕事が決まらなかった時でも
貯金を切り崩しながら
日雇いのアルバイトなどしながら
仕事を探したりしていました。
その話を同僚に言うと、驚かれ
｢でも無駄にはならないよ。使わなかった失業保険はたまっていくから。｣ と
言われました。
その意味がよく分からなかったのですが
失業保険は蓄積されるものなのですか？
それは金額が？それとも期間がですか？？
初歩的な質問で申し訳ございませんが
教えて頂けませんか。
どうぞ宜しくお願い致します。
私は何回か失業保険を貰ったことが過去にあります。
貯まると言ったご友人は期間のことを言ったのだと思います。
勤続年数に支給される期間が変わるからです。
金額は直近に働いていた６ヶ月間の平均日額給料で決まります。
今は昔と比較するとパーセンテージも下がっています。
失業保険を申請すると説明会がありますのでわからなくても離職票を会社から貰い申請してみるといいと思います。
貯まると言ったご友人は期間のことを言ったのだと思います。
勤続年数に支給される期間が変わるからです。
金額は直近に働いていた６ヶ月間の平均日額給料で決まります。
今は昔と比較するとパーセンテージも下がっています。
失業保険を申請すると説明会がありますのでわからなくても離職票を会社から貰い申請してみるといいと思います。
失業保険受給をすることになるのですが、一人暮らしなので、アルバイトをしたいと思います。土日だけで1日7.5hのバイトで日給7500円なんですが、
受給の日当が5000円だった場合、申告した日数はひかれるけど、差額の2500円は月に増える計算になるんでしょうか？
受給の日当が5000円だった場合、申告した日数はひかれるけど、差額の2500円は月に増える計算になるんでしょうか？
基本的に、基本手当の代わりに就業手当が支給され、かつ、所定給付日数が消化されます。
残りの給付日数が就業手当の対象にならない日数になったら、繰り越しになったり減額支給になったりです。
7．5時間働くなら就業手当のち繰り越しでしょうね。
残りの給付日数が就業手当の対象にならない日数になったら、繰り越しになったり減額支給になったりです。
7．5時間働くなら就業手当のち繰り越しでしょうね。
ハローワークに失業保険の申請をしていれば、ハローワーク以外の方法で就職が決まった場合(正社員)も、お祝い金？が支給されるのでしょうか!?
再就職手当のことですね。一般的にはご質問への答えは「YES」です。
ですが、
再就職手当てが支給されるのは、雇用保険受給資格者で下記の条件を満たす必要があります。
①再就職日の前日時点で、基本手当の支給残日数が３分の１以上かつ４５日以上あること（残り少ないとダメ）
②待機期間（７日間）が経過した後の再就職（申請後1週間以内だとダメ）
③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること（短期の契約社員じゃダメ）
④再就職先でも雇用保険の被保険者となること（雇用保険に入らないバイトじゃダメ）
⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと（子会社などじゃダメ）
⑥就職日前３年間に再就職手当てなどを支給されていないこと（以前に同じものを貰っていたら要注意）
⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと（先に就職が決まっていて失業保険申請してないこと）
⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること（1ヶ月以内ならハロワか人材紹介などでないとダメ）
いろいろと多いですが、そう難しいものではないです。
ですが、
再就職手当てが支給されるのは、雇用保険受給資格者で下記の条件を満たす必要があります。
①再就職日の前日時点で、基本手当の支給残日数が３分の１以上かつ４５日以上あること（残り少ないとダメ）
②待機期間（７日間）が経過した後の再就職（申請後1週間以内だとダメ）
③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること（短期の契約社員じゃダメ）
④再就職先でも雇用保険の被保険者となること（雇用保険に入らないバイトじゃダメ）
⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと（子会社などじゃダメ）
⑥就職日前３年間に再就職手当てなどを支給されていないこと（以前に同じものを貰っていたら要注意）
⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと（先に就職が決まっていて失業保険申請してないこと）
⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること（1ヶ月以内ならハロワか人材紹介などでないとダメ）
いろいろと多いですが、そう難しいものではないです。
現在わたしは失業保険給付制限期間中です。
初回の認定日は6月5日で次回の認定日は8月28日です。
6月4日から1日8時間ほどのアルバイトをしています。初回の認定日にも申告しています。
予
定では週20時間未満で働く予定だったのですが、次回の認定日に申告するのは給付開始日の8月16日から28日までと言われました。
8月15日までなら例えば週5日で1日8時間働いて、それを申告もいらないし受給額に影響もないということでしょうか？？
または、次回認定日の際何か違う用紙に8月16日までのアルバイトの申告を書くことになりますか？？
何度かハローワークの方に話を聞いたのですがいまいち納得できずでした。
初回の認定日は6月5日で次回の認定日は8月28日です。
6月4日から1日8時間ほどのアルバイトをしています。初回の認定日にも申告しています。
予
定では週20時間未満で働く予定だったのですが、次回の認定日に申告するのは給付開始日の8月16日から28日までと言われました。
8月15日までなら例えば週5日で1日8時間働いて、それを申告もいらないし受給額に影響もないということでしょうか？？
または、次回認定日の際何か違う用紙に8月16日までのアルバイトの申告を書くことになりますか？？
何度かハローワークの方に話を聞いたのですがいまいち納得できずでした。
８月１５日が給付制限が終わる日で、１６日から支給対象期間になるのだと思います。
アルバイトは、給付制限中と支給退職期間中では扱いが変わってきます。
給付制限期間中なら週２０時間未満なら金額などに制限なくできますが、受給期間中は金額によってって差し引かれたり、支給にならなかったりで制限が違います。ですからハローワークでは１５日までと１６日から２８までに分けて報告してくださいと言ったのだと思います。
記入用紙は同じものでいいと思います。
不明な点は確認してください。
アルバイトは、給付制限中と支給退職期間中では扱いが変わってきます。
給付制限期間中なら週２０時間未満なら金額などに制限なくできますが、受給期間中は金額によってって差し引かれたり、支給にならなかったりで制限が違います。ですからハローワークでは１５日までと１６日から２８までに分けて報告してくださいと言ったのだと思います。
記入用紙は同じものでいいと思います。
不明な点は確認してください。
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