解雇について
一週間後に会社の社員が突然退社することが決まりました。

従業員同士のトラブルが理由なのですが、
一応、自主退社です。

が、失業保険の為に退社理由を解雇というかたちにしてほしいと頼まれました。

詳しいことがわからないのでとりあえず保留にしてるのですが、
会社側としては、解雇というかたちにして 何か問題(と、いうか普通退社との違い)がありますか?
会社都合の解雇の方が、すぐに雇用保険が給付されるので、辞める方ご自身の為になるのではないでしょうか?
会社側が配慮されたのでしょうか?
失業保険が支給されるのはいつからですか?
Aという会社に正社員で5年間勤めていました。
その後、Bという会社で正社員で1ヶ月だけ働いて辞めました。
そして、最後にCという会社で1ヶ月アルバイトをしました。

何もしていない時期もあったので、Aを辞めてからちょうど3ヶ月ぐらいです。
失業保険が受給できるのは、失業保険に加入しながら働いていた会社を辞めて
3ヶ月経ってからというのはあってますか?
私の場合、今から手続きをすれば支給されるんでしょうか?
それともBで働いていたので、まだ無理ですか?
受給が始まるのはAの会社の離職票をハローワークに持って行き、失業保険の受給手続きをしてから3ヶ月後です。
会社を辞めただけでは何の支給もありません。手続きをしてから全てが始まります。
離職票の有効期限は1年間ですので、今から手続きをすれば間に合いますよ!

もっと詳しくいうとハローワークで手続きをしてから7日間の待機期間があります。
自己都合退職の場合は更に3ヶ月間の給付制限があり、この間はなんの支給もありません。
実際に最初の入金があるのは更に1ヶ月後の認定日後なので、手続きをしてから4ヶ月ちょっとかかります。

会社都合退職の場合は給付制限はなく、7日間の待機期間のみです。
実際に最初の入金があるのは同じく1ヶ月後の認定日後なので、手続きをしてから1ヶ月ちょっとです。
失業保険で質問です。

私は、4月1日まで三年間働き、4月5日から月~木曜日の週4日間で働きだしました。


しかし、母の看病で夜中に病院で看といてほしいと主治医に言われ働きにくくなってしまぃ、退職しようか悩んでます。

辞めても失業保険は払われますか?
何卒宜しくお願い申し上げます。
jinjikanribuさん のとおりだと思います。
1点補足すると、親族の看護等ですぐに働ける状況に無い場合は延長申請が出来るので速やかに行ったほうがいいです。延長出来てももらえる期間は離職日から1年間までですので。また受給開始が会社都合退職でない限り手続き後3ヶ月してからでないともらえませんので。
多分もらえるのは90日分ですが、一度最寄のハローワークに相談したほうがいいと思います。
現在勤務中の会社を病気によってやめなければならない場合失業保険はすぐもらえるでしょうか?
ちなみに現在35歳、雇用保険の入っていた期間は17年です。
お願いします。
病気で、離職後すぐに働ける状態でなければ雇用保険の受給は出来ませんよ。
その場合には、病気が治り働ける状態になるまで、最大3年の受給期間延長が出来ますので、その制度をご利用すべきでしょう。
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