仕事の辞め方、失業保険についての質問です。仕事は運送会社で、約１年働いています。ここ最近パニック障害を発症し、運転中めまい、動機、不安感等があり、仕事ができなくなりました。そのことを会社に伝えました
年末に向け忙しくなることと、人手不足を理由に今年いっぱい働くように言われました。でも、運転自体が困難な状態であり、事故を起こしてしまう可能性も高いので、今は無断欠勤しています・・・。このような場合は失業保険はすぐにもらえるのでしょうか？パニック障害についての診断書はまだ貰ってはいませんが・・・。ちなみに運転系以外の仕事はできる状態で、仕事を探す意思もあります。どなたかアドバイスお願いします。

医師に診断書を書いてもらい、（例えば「車の運転等での就労は無理」等）会社に提出して、私疾病での傷病手当をもらって休業してください。今のように無断欠勤は社会人としてしては、あってはならないことです。その後、病状等の経過をみながら再就職を考えれば言いと思います。

失業保険の「待機期間」について
どなたか詳しい方お願いします！

先日失業保険の手続きに行きました。
その際に受け取ったしおりによると、
資格決定日（離職票を提出した日です）→雇用保険説明会→初回認定日となっていますが、
アルバイトや就労を絶対してはいけない「待機期間」とはどこの部分なのでしょうか？

また、もしこの待機期間にアルバイトをしてしまったら、
今回の失業保険の受給資格はなくなるのでしょうか？

初歩的なことで恥ずかしいのですが、回答よろしくお願いいたします。

待期期間とは、申請をした日を含めて７日間です。その間に収入の有無にかかわらず、仕事をした場合仕事をした日数分だけ待期期間が延長され、待期期間が終了しない限り、給付制限期間や給付対象期間ははじまりません。

失業保険の受給が始まるまでの3ヶ月、アルバイトをすることにしました。ハローワークには申告すれば問題がないですよね？
そしてバイト先から雇用保険被保険者番号のわかる資格取得(喪失)確認通知書をだすようにいわれました。
しかしハローワークで手続きするときに複写で全部出してしまいました。手元には通知書が真ん中で点線になってるものがありますが、これでよいですか？
これは退職した会社に入る当時もらったものです。被保険者番号は個人でずっとかわらない番号なんですか？転職するたびに変わりますか？

被保険者番号は変わりません。

真ん中に点線が入っているものは、「雇用保険被保険者証」と思いますのでそれで大丈夫です。

ただし、一つ気になることがあります。

＞バイト先から雇用保険被保険者番号のわかる資格取得(喪失)確認通知書をだすようにいわれました。

との事ですが、雇用保険に再加入の為に必要なのではないでしょうか？

そうなると、「再就職した」とＨＷに判断され、失業給付を受けることができません。

また、早期に再就職した際に支給される「再就職手当」も受取ることが出来ない可能性があります。

再就職手当の要件に、「給付制限を受けた場合は、待期満了後１か月については、ＨＷまたは職業紹介事業者の紹介により職業についたものであること。」とされています。

ＨＷの紹介でしたらいいのですけど・・・

＜ 補足の補足 ＞

そういったことでしたら大丈夫です。

給付制限満了まで、お仕事頑張って下さい。

失業保険について質問です。以前１年間派遣社員として働いていて、契約更新せず、1日の間もあけずにすぐ再就職しました。再就職先で、3ヶ月働いて、上司の問題でパニック障害
になり、3ヶ月の休みが必要という診断を受け、会社を辞めました。少し休んでからまた働こうという意思はあります。この場合、失業保険は頂けるのでしょうか。離職票には過去3ヶ月分しか給料が載ってません。また、もらえるのであれば、会社都合にすることは可能でしょうか？無知で申し訳ありませんが、回答宜しくお願い致します。

以前の派遣社員の時の離職票を派遣会社から発行してもらってください、現在の３ヶ月の離職票と以前の派遣時の離職票の両方があれば雇用保険の受給が可能になります。
但し、病気療養の為に働かない・働けないのであれば雇用保険の受給は出来ません。
その場合には受給期間延長の手続きを行い、働ける状態になった時に再度手続きをすれば給付制限はなく手続きの約１ヶ月後から手当の支給が始まります。

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