失業保険について質問させていただきます。教えてください。
私は7月末付で会社を自己都合で退職しました。
3ヶ月の制限期間が終わる12月から失業保険を受け取る予定をしているのですが、11
/26?12/13の間、短期のアルバイトをする事となりました。
12/13が認定日でハローワークに行く予定で、電話で聞くところによると、12/13の時点で12/1?12/12の分が支払われるとのことでした。
そこで質問なのですが、もし上記のアルバイトの件をハローワークに申告した場合、
①制限期間中のアルバイトとみなされるのでしょうか?
失業保険支給中のアルバイトとみなされるのでしょうか?
②支給中のアルバイトとみなされて、差し引かれるとしたらいくらぐらい引かれるのでしょうか?
ちなみに上記アルバイトは月?金の週5日で、実働8時間、時給1100の仕事です。
長文になり、恐縮ですが
宜しくお願いします。
私は7月末付で会社を自己都合で退職しました。
3ヶ月の制限期間が終わる12月から失業保険を受け取る予定をしているのですが、11
/26?12/13の間、短期のアルバイトをする事となりました。
12/13が認定日でハローワークに行く予定で、電話で聞くところによると、12/13の時点で12/1?12/12の分が支払われるとのことでした。
そこで質問なのですが、もし上記のアルバイトの件をハローワークに申告した場合、
①制限期間中のアルバイトとみなされるのでしょうか?
失業保険支給中のアルバイトとみなされるのでしょうか?
②支給中のアルバイトとみなされて、差し引かれるとしたらいくらぐらい引かれるのでしょうか?
ちなみに上記アルバイトは月?金の週5日で、実働8時間、時給1100の仕事です。
長文になり、恐縮ですが
宜しくお願いします。
何か根本的なところで勘違いがあるようですが。
12/1〜12/12が今回の認定の対象の日であるわけですが、就業した日については基本手当は出ません。
代わりに就業手当がでて、所定給付日数が消化されます。
12/1〜12/12が今回の認定の対象の日であるわけですが、就業した日については基本手当は出ません。
代わりに就業手当がでて、所定給付日数が消化されます。
６月に１回目の失業保険の支給がありました。
７月に２回目の支給があります。
８月が最後の支給です。
既に就職先が決まっており、出勤するのは８月からなんですが就職届けをしても手当てはもらえないですよね？
実際に働き始めるのは８月からなので、８月までは失業とされるのでしょうか？
という事は、８月の３回目の失業保険の支給はもらえるのでしょうか？
今、就職届けを出すと７月給付分、８月給付分、または再就職手当てはどうなるのでしょうか？
どれがもらえるのでしょうか？
教えてください・・・・・・。
７月に２回目の支給があります。
８月が最後の支給です。
既に就職先が決まっており、出勤するのは８月からなんですが就職届けをしても手当てはもらえないですよね？
実際に働き始めるのは８月からなので、８月までは失業とされるのでしょうか？
という事は、８月の３回目の失業保険の支給はもらえるのでしょうか？
今、就職届けを出すと７月給付分、８月給付分、または再就職手当てはどうなるのでしょうか？
どれがもらえるのでしょうか？
教えてください・・・・・・。
>既に就職先が決まっており、出勤するのは８月からなんですが就職届けをしても手当てはもらえないですよね？
詳細は分かりかねますが、残日数があまり残っていないと思われますので、
無理じゃないかと思われます。
詳しいことは「受給者のしおり」で「再就職手当」について確認してください。
>実際に働き始めるのは８月からなので、８月までは失業とされるのでしょうか？
８月１日（金）が初出勤となるのであれば、前日の７月３１日に３度目の認定を行います。
（認定日が変更されます）
つまり、ギリギリまで受給することが可能です。
>今、就職届けを出すと７月給付分、８月給付分、または再就職手当てはどうなるのでしょうか？
まだ働いていないので、今は出すことが出来ません。
詳細は分かりかねますが、残日数があまり残っていないと思われますので、
無理じゃないかと思われます。
詳しいことは「受給者のしおり」で「再就職手当」について確認してください。
>実際に働き始めるのは８月からなので、８月までは失業とされるのでしょうか？
８月１日（金）が初出勤となるのであれば、前日の７月３１日に３度目の認定を行います。
（認定日が変更されます）
つまり、ギリギリまで受給することが可能です。
>今、就職届けを出すと７月給付分、８月給付分、または再就職手当てはどうなるのでしょうか？
まだ働いていないので、今は出すことが出来ません。
派遣で働いていましたが４月末で契約終了となりました。
GWに他の派遣会社で単発の仕事を３日間しました。
その後派遣元から離職票が届き手続きに行きましたが、
この単発の仕事の件を報告しなければいけませんか？
派遣の場合、会社都合による失業となるには
契約終了から１ヶ月間は仕事の依頼を待つという待機期間が必要で
その後失業保険の手続きができると勘違いしてました。
だから単発の仕事をしてしまったのですが
離職票が早く届きびっくりしました。
ハローワークで、申請してから７日間はアルバイトしてはいけない
その後求職活動中にした場合は報告する義務があると知りました。
もし私がこの３日間の仕事を報告した場合
失業手当からその金額が引かれるのでしょうか？
それとも日数で待機期間が３日間伸びるということでしょうか？
現在は待機中で、来週中に初回の説明会があります。
それまでに上記の件が知りたいのです。
分かりにくい文章で申し訳ありませんが
どなたかご解答お願いします。
GWに他の派遣会社で単発の仕事を３日間しました。
その後派遣元から離職票が届き手続きに行きましたが、
この単発の仕事の件を報告しなければいけませんか？
派遣の場合、会社都合による失業となるには
契約終了から１ヶ月間は仕事の依頼を待つという待機期間が必要で
その後失業保険の手続きができると勘違いしてました。
だから単発の仕事をしてしまったのですが
離職票が早く届きびっくりしました。
ハローワークで、申請してから７日間はアルバイトしてはいけない
その後求職活動中にした場合は報告する義務があると知りました。
もし私がこの３日間の仕事を報告した場合
失業手当からその金額が引かれるのでしょうか？
それとも日数で待機期間が３日間伸びるということでしょうか？
現在は待機中で、来週中に初回の説明会があります。
それまでに上記の件が知りたいのです。
分かりにくい文章で申し訳ありませんが
どなたかご解答お願いします。
＞４月末で契約終了
＞GWに他の派遣会社で単発の仕事を３日間した
＞この単発の仕事の件を報告しなければいけませんか？
しなくていいです。
＞派遣の場合、会社都合による失業となるには
＞契約終了から１ヶ月間は仕事の依頼を待つという待機期間が必要で
＞その後失業保険の手続きができると勘違いしてました。
法が変わったんですよ。
＞ハローワークで、申請してから７日間はアルバイトしてはいけない
＞その後求職活動中にした場合は報告する義務があると知りました。
そうです。
＞もし私がこの３日間の仕事を報告した場合
＞失業手当からその金額が引かれるのでしょうか？
＞それとも日数で待機期間が３日間伸びるということでしょうか？
全く気にしないでいいです。
＞現在は待機中で、来週中に初回の説明会があります。
＞それまでに上記の件が知りたいのです。
申請してから働いていないのなら問題はありません。
＞GWに他の派遣会社で単発の仕事を３日間した
＞この単発の仕事の件を報告しなければいけませんか？
しなくていいです。
＞派遣の場合、会社都合による失業となるには
＞契約終了から１ヶ月間は仕事の依頼を待つという待機期間が必要で
＞その後失業保険の手続きができると勘違いしてました。
法が変わったんですよ。
＞ハローワークで、申請してから７日間はアルバイトしてはいけない
＞その後求職活動中にした場合は報告する義務があると知りました。
そうです。
＞もし私がこの３日間の仕事を報告した場合
＞失業手当からその金額が引かれるのでしょうか？
＞それとも日数で待機期間が３日間伸びるということでしょうか？
全く気にしないでいいです。
＞現在は待機中で、来週中に初回の説明会があります。
＞それまでに上記の件が知りたいのです。
申請してから働いていないのなら問題はありません。
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