～ 失業保険について質問 ～
失業保険についてですが、受給資格が平成２２年３月７日～平成22年6月５日にて満期終了です。最終認定日が平成２２年６月２１日（月）となっております。
そこで質問なのですが、就職先が６月１８日（土）に決まり、２１日（月）から出勤となります。
このような時、認定日は出席しなくても（朝に電話連絡は行い、事情は説明しますが）認定されるのでしょうか？
どなたか教えてもらえますでしょうか。宜しくお願いいたします。
失業保険についてですが、受給資格が平成２２年３月７日～平成22年6月５日にて満期終了です。最終認定日が平成２２年６月２１日（月）となっております。
そこで質問なのですが、就職先が６月１８日（土）に決まり、２１日（月）から出勤となります。
このような時、認定日は出席しなくても（朝に電話連絡は行い、事情は説明しますが）認定されるのでしょうか？
どなたか教えてもらえますでしょうか。宜しくお願いいたします。
通常、受給中に就職が決まった場合、入社日の前日にＨＷに行き、就職の報告と前回認定日からの失業の認定を受けることとなります。
質問者さんの場合、前回認定日～６月５日までの受給をまだ受けていないということでよろしいでしょうか？
（この期間の認定日が６月２１日ということで・・・）
上記にも述べましたが、本来、入社日の前日にＨＷに行って手続きしなければいけないのですが、入社日の前日が休日ということもあり行くことが出来ません。
この場合、ＨＷ宛に「雇用保険受給資格者証・採用証明書または内定通知書（入社日が確認できればＯＫ）・この失業期間の失業認定申告書」を郵送すれば大丈夫です。
ＨＷに連絡した時に宛先の担当部署・住所・手続き必要書類等をお聞きなって下さい。（給付課だったような気がしましたが・・・）
６月１８日では、採用証明書等の確認書類はまだ無いですかね・・・
そのことも合わせてお聞きになった方がいいですね。
質問者さんの場合、前回認定日～６月５日までの受給をまだ受けていないということでよろしいでしょうか？
（この期間の認定日が６月２１日ということで・・・）
上記にも述べましたが、本来、入社日の前日にＨＷに行って手続きしなければいけないのですが、入社日の前日が休日ということもあり行くことが出来ません。
この場合、ＨＷ宛に「雇用保険受給資格者証・採用証明書または内定通知書（入社日が確認できればＯＫ）・この失業期間の失業認定申告書」を郵送すれば大丈夫です。
ＨＷに連絡した時に宛先の担当部署・住所・手続き必要書類等をお聞きなって下さい。（給付課だったような気がしましたが・・・）
６月１８日では、採用証明書等の確認書類はまだ無いですかね・・・
そのことも合わせてお聞きになった方がいいですね。
失業保険について・・（２回目の認定日を勘違いしてしまいました。。）
過去の質問をみたんですが・・
わかりませんでした。
今年５/３１で仕事を（会社都合）退職しました。
そこでハローワークに行き１回目の失業保険はちゃんと受給しました。
２回目の認定日を勘違いしてしまい、いけなかったので・・次の認定日が９/１１です。
しかし、次の認定日までに仕事が決まりそうなんです・・
その場合は少しでも残りの失業保険はもらえますか？
文章がうまくまとまってなくてすみません。
回答お願いします。
過去の質問をみたんですが・・
わかりませんでした。
今年５/３１で仕事を（会社都合）退職しました。
そこでハローワークに行き１回目の失業保険はちゃんと受給しました。
２回目の認定日を勘違いしてしまい、いけなかったので・・次の認定日が９/１１です。
しかし、次の認定日までに仕事が決まりそうなんです・・
その場合は少しでも残りの失業保険はもらえますか？
文章がうまくまとまってなくてすみません。
回答お願いします。
>>その場合は少しでも残りの失業保険はもらえますか？
条件を満たせば再就職手当か就業手当は貰えます。
条件を満たせば再就職手当か就業手当は貰えます。
退職→個人事業主→再就職の時の失業保険
会社を退職して、前職場から少しは仕事を貰えるので、細々と（夫の扶養範囲内くらいで）個人事業主として仕事をします。
妊娠・出産・育児を終えた後は、再就職をしようと思うのですが、
一度、個人事業主になってしまうと、再就職時に失業保険を貰うことはできないのでしょうか。
また、離職票が届いたのですが、今必要な手続きなどはありますでしょうか。
会社を退職して、前職場から少しは仕事を貰えるので、細々と（夫の扶養範囲内くらいで）個人事業主として仕事をします。
妊娠・出産・育児を終えた後は、再就職をしようと思うのですが、
一度、個人事業主になってしまうと、再就職時に失業保険を貰うことはできないのでしょうか。
また、離職票が届いたのですが、今必要な手続きなどはありますでしょうか。
一度個人事業主になったからと言って受給する権利がなくなることはありません。
ただし、失業保険の受給期間は原則1年間です。この期間の間に受給します。過ぎたらいくら保険が残っていても終わりですし、ぎりぎりに行くと全部受給できない場合がありますので注意してください。
妊娠・出産・育児を終えた後は、再就職をしようと思うのですが、とのことですが。
今妊娠中でしょうか？
先ほど言いましたように受給期間は1年間ですが、妊娠、出産、育児の場合受給期間を延長することができます。
失業保険は退職したら必ず支給されるというものではなく、働きたいという気持ちと働ける状態でないと出ません。妊娠、出産、育児、けが、病気などですぐに働けない場合は失業保険の受給ができないので、出来るようになるまで先延ばしにするわけです。最大限4年ですがその間に受給するわけですから4年目に手続しても0です。気を付けてください。
もし、妊娠中でしたら受給期間の延長の申請をされておいたらどうでしょうか。
申請期間、期限がありますので早めにハローワークに電話でもいいので聞いてください。
健康保険の扶養に入りたいとお思いのようなので、今は失業保険の受給は出来ないと思いますし、個人事業主というのがどのようなものか不明ですが、自営が決まっていれば今は失業保険の受給はできません。妊娠等で受給期間の延長ができなければ1年で終わりです。
再就職時の失業保険の意味がよくわかりません。
再就職手当（失業保険をある程度残して再就職等した場合残りの一部が一時金で受給できる）のことを言われているのでしょうか？
たくさん条件がありますのでハローワークで確認された方がいいと思います。
とりあえず失業保険の受給手続きをした後の就職等でないと該当しません。
ただし、失業保険の受給期間は原則1年間です。この期間の間に受給します。過ぎたらいくら保険が残っていても終わりですし、ぎりぎりに行くと全部受給できない場合がありますので注意してください。
妊娠・出産・育児を終えた後は、再就職をしようと思うのですが、とのことですが。
今妊娠中でしょうか？
先ほど言いましたように受給期間は1年間ですが、妊娠、出産、育児の場合受給期間を延長することができます。
失業保険は退職したら必ず支給されるというものではなく、働きたいという気持ちと働ける状態でないと出ません。妊娠、出産、育児、けが、病気などですぐに働けない場合は失業保険の受給ができないので、出来るようになるまで先延ばしにするわけです。最大限4年ですがその間に受給するわけですから4年目に手続しても0です。気を付けてください。
もし、妊娠中でしたら受給期間の延長の申請をされておいたらどうでしょうか。
申請期間、期限がありますので早めにハローワークに電話でもいいので聞いてください。
健康保険の扶養に入りたいとお思いのようなので、今は失業保険の受給は出来ないと思いますし、個人事業主というのがどのようなものか不明ですが、自営が決まっていれば今は失業保険の受給はできません。妊娠等で受給期間の延長ができなければ1年で終わりです。
再就職時の失業保険の意味がよくわかりません。
再就職手当（失業保険をある程度残して再就職等した場合残りの一部が一時金で受給できる）のことを言われているのでしょうか？
たくさん条件がありますのでハローワークで確認された方がいいと思います。
とりあえず失業保険の受給手続きをした後の就職等でないと該当しません。
失業保険についての質問があります
今愛知県にいるのですが先月末で会社を辞めてしまいました。
ですが会社に勤めているあいだにアルバイトもしていてまだアルバイトも続けています。現在アルバイトは8ヶ月です
この場合失業保険はもらえるのでしょうか？？
今愛知県にいるのですが先月末で会社を辞めてしまいました。
ですが会社に勤めているあいだにアルバイトもしていてまだアルバイトも続けています。現在アルバイトは8ヶ月です
この場合失業保険はもらえるのでしょうか？？
以前はアルバイトをしていたままで雇用保険の申請はできませんでした。
一旦辞めた状態になって完全失業状態が要求されました。
しかし、ここ2～3年くらい前からは週20時間未満の雇用保険未加入のアルバイトならやっていても申請を受け付けるという風に変わっているはずです。雇用情勢が厳しいことから緩和されたのだと思います。
ただし、週20時間以上では就職しているとされますからだめです。
一度ハローワークに電話でもいいですから確認してみてください。
一旦辞めた状態になって完全失業状態が要求されました。
しかし、ここ2～3年くらい前からは週20時間未満の雇用保険未加入のアルバイトならやっていても申請を受け付けるという風に変わっているはずです。雇用情勢が厳しいことから緩和されたのだと思います。
ただし、週20時間以上では就職しているとされますからだめです。
一度ハローワークに電話でもいいですから確認してみてください。
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