雇用保険又は失業保険について、失業保険を給付されるには待機期間がありますが、失業保険の申請をしてから直ぐに就職した場合、失業保険から直ぐに一時金が支払われるのでしょうか?
初めて
なことでわからないのでよろしくお願いします。
初めて
なことでわからないのでよろしくお願いします。
受給日数に差があるんだけど 勤続年数などで変わってくるんだけど受給日数が1/3以上のこしてれば手当てが支給されるんだけど ちょいと受給資格を取得するに条件があって 受給申請すると 説明会出席命令が来るんだけどこれに出席して1週間自宅待機命令きます（旅行など遊びに行くのは構いません）
この1週間が終了するまでに就職活動バイトしたら一切の受給資格が無くなります。 もちろん手当もなくなります
この1週間が終了するまでに就職活動バイトしたら一切の受給資格が無くなります。 もちろん手当もなくなります
失業保険について質問です！3年勤めた派遣先を人件費削減のため契約終了になりました。
派遣元はテンプスタッフなのですが、会社都合の離職表はもらえるのでしょうか？
テンプから私が依頼もしていないのにお仕事紹介の電話がかかってきました。
派遣を続けるか自分で仕事を悩んでる時だったのですが
お仕事紹介されて断ったら自己都合の離職扱いにされてしまうんでしょうか？
会社都合の離職にしてもらうにはどうしたらいいですか？
いますごく不安です。
回答宜しくお願いします。
派遣元はテンプスタッフなのですが、会社都合の離職表はもらえるのでしょうか？
テンプから私が依頼もしていないのにお仕事紹介の電話がかかってきました。
派遣を続けるか自分で仕事を悩んでる時だったのですが
お仕事紹介されて断ったら自己都合の離職扱いにされてしまうんでしょうか？
会社都合の離職にしてもらうにはどうしたらいいですか？
いますごく不安です。
回答宜しくお願いします。
仕事（派遣先）の紹介があり、それを断れば自己都合での退職と言う事になります。
但し、極端に賃金が下がる場合や、遠隔地（通勤が困難な地域）等の場合は、離職票に自己都合と書かれていても、ハローワークに異議申し立てが出来ます、異議が認められれば「特定受給資格者」または「特定理由離職者」として認定される事もあります。
離職理由をどうするかは、まずは会社（テンプスタッフ）と話し合ってみる事です。
但し、極端に賃金が下がる場合や、遠隔地（通勤が困難な地域）等の場合は、離職票に自己都合と書かれていても、ハローワークに異議申し立てが出来ます、異議が認められれば「特定受給資格者」または「特定理由離職者」として認定される事もあります。
離職理由をどうするかは、まずは会社（テンプスタッフ）と話し合ってみる事です。
開業にあたっての失業保険
今現在、会社に勤めております。
１１年目です。
近く、合同会社を設立したいのですが
こういった場合
失業保険をもらってから開業するか？
また、再就職支援や
（受給資格者創業支援助成金こちらは今年の３月で廃止になったようで
なんとも（≡д≡））
なにかお得な情報や
同じような立場で開業された方
など！
できればアドバイスいただければと思います。
できるだけ辛口コメントご遠慮願います。
今現在、会社に勤めております。
１１年目です。
近く、合同会社を設立したいのですが
こういった場合
失業保険をもらってから開業するか？
また、再就職支援や
（受給資格者創業支援助成金こちらは今年の３月で廃止になったようで
なんとも（≡д≡））
なにかお得な情報や
同じような立場で開業された方
など！
できればアドバイスいただければと思います。
できるだけ辛口コメントご遠慮願います。
就職活動（求人に応募や面接）している実績がないと貰えない失業保険です。
さて、開業する予定の方が仕事さがしますか？
求人に応募しますか？
ということです（＾＾；）
さて、開業する予定の方が仕事さがしますか？
求人に応募しますか？
ということです（＾＾；）
会社が倒産した場合、失業保険はすぐ給付されますか？
確か自己都合は三ヶ月くらい待つと思いますが
また倒産しなくても廃業でも大丈夫ですか？ 民事再生とか会社更生法申請というのはよくわかりませんがこの場合はどうでしょう？
ちなみにウチは40人くらいの零細企業です
確か自己都合は三ヶ月くらい待つと思いますが
また倒産しなくても廃業でも大丈夫ですか？ 民事再生とか会社更生法申請というのはよくわかりませんがこの場合はどうでしょう？
ちなみにウチは40人くらいの零細企業です
自己退職じゃないから手続きして間を置かないでもらえたはずですよ。
職安の方に頼んで社員集めて説明会など開くはずですよ。
もし職安に足を運べるなら、または電話などで質問してみるのもいいのではないでしょうか？
職安の方に頼んで社員集めて説明会など開くはずですよ。
もし職安に足を運べるなら、または電話などで質問してみるのもいいのではないでしょうか？
失業保険の受給資格について
今年の4月に新卒として入社した会社を、自己都合で11月に退職することになりました。
退職後の就職先は決まっていません・・・。
このような場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
無知な質問ですが、わかる方ご回答をお願いします。
今年の4月に新卒として入社した会社を、自己都合で11月に退職することになりました。
退職後の就職先は決まっていません・・・。
このような場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
無知な質問ですが、わかる方ご回答をお願いします。
自己都合で退職する場合は、
離職日前の2年間のうち、雇用保険に加入した期間が満12ヶ月以上必要です。
倒産などの場合はまた条件が変わってきますが。
なので、残念ですが条件を満たしていないので
失業保険は出ないと思われます。
退職後の就職活動の準備を早くスタートして
再就職するのが一番今出来るいい方法かと思います。
離職日前の2年間のうち、雇用保険に加入した期間が満12ヶ月以上必要です。
倒産などの場合はまた条件が変わってきますが。
なので、残念ですが条件を満たしていないので
失業保険は出ないと思われます。
退職後の就職活動の準備を早くスタートして
再就職するのが一番今出来るいい方法かと思います。
ハローワークに離職票を提出する日について。この一週間位の間に離職票が郵送されてくる予定です。会社都合の退職で、できるだけ早く離職票を提出して失業保険の手続きをしたいと思っています。離職票を提出した日に
よって、次にハローワークへ行く日、説明会の日などが決まってしまうと聞きますが・・・
９月のはじめに久しぶりに家族みんなの休みが取れ、平日に一泊旅行の予約を入れました。もし、この日に丁度説明会などがあったら、やはり行かなくてはいけないんですよね？旅行がすむまで離職票を出さずに待ったほうが無難でしょうか？９月４日に旅行に行く予定ですが、待機期間７日間なので８月２８日ならハローワークに手続きに行っても、９月４日にハローワークに来いなんて事は言われないのでしょうか？早く手続きは済ませたいのですが、めったにないことなので旅行に行きたいのですが・・・ご存知の方がお見えでしたら、よろしくお願いいたします。
よって、次にハローワークへ行く日、説明会の日などが決まってしまうと聞きますが・・・
９月のはじめに久しぶりに家族みんなの休みが取れ、平日に一泊旅行の予約を入れました。もし、この日に丁度説明会などがあったら、やはり行かなくてはいけないんですよね？旅行がすむまで離職票を出さずに待ったほうが無難でしょうか？９月４日に旅行に行く予定ですが、待機期間７日間なので８月２８日ならハローワークに手続きに行っても、９月４日にハローワークに来いなんて事は言われないのでしょうか？早く手続きは済ませたいのですが、めったにないことなので旅行に行きたいのですが・・・ご存知の方がお見えでしたら、よろしくお願いいたします。
確か、
金曜に登録すると1～2週間後（←定かではありません・・）の金曜日が初回。
月曜登録の人は→初回は月曜。
と、初回説明会だけは登録に行った曜日から数週間後の同じ曜日に呼ばれる法則があった気がします。
（確かではないので、違っていたらごめんなさぃっ・・・）
ハローワークへ電話で聞けますので「○日登録に行くと初回はいつになるか」
と聞いてみるのがいいと思います。
又は、おっしゃっているように無難に旅行後にするのがいいかと。
初回だけは絶対休めません。
病気になったと言ってもその日の通院証明が必要になるし、
私の時は「旅行は理由になりません」と言われました。
金曜に登録すると1～2週間後（←定かではありません・・）の金曜日が初回。
月曜登録の人は→初回は月曜。
と、初回説明会だけは登録に行った曜日から数週間後の同じ曜日に呼ばれる法則があった気がします。
（確かではないので、違っていたらごめんなさぃっ・・・）
ハローワークへ電話で聞けますので「○日登録に行くと初回はいつになるか」
と聞いてみるのがいいと思います。
又は、おっしゃっているように無難に旅行後にするのがいいかと。
初回だけは絶対休めません。
病気になったと言ってもその日の通院証明が必要になるし、
私の時は「旅行は理由になりません」と言われました。
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