現在常勤職員で雇用契約を結んでいる職場を、
「自己都合」で、退職する予定です。
しかし、会社より引き留めがあり、非常勤(週20時間未満)として、
勤務をするかもしれません。
その場合、失業保険はもらえますか？
待機期間は、設けられます。
「自己都合」で、退職する予定です。
しかし、会社より引き留めがあり、非常勤(週20時間未満)として、
勤務をするかもしれません。
その場合、失業保険はもらえますか？
待機期間は、設けられます。
２０時間未満になったとしても会社を”離職”していませんので、失業状態とはみなされませんので離職票の発行も出来ません。単に雇用形態が変わったための退職を伴わない雇用保険の喪失となり、その状態では失業保険は受けられません。
１年以内に本当に離職した場合遡って２０時間未満になるまでの離職票を作製してもらいその時点で手続きは出来ます。ただし、待機期間や給付制限を考えると半年以内ぐらいで無いと、給付期間が満額にならない可能性が高いです。
１年以内に本当に離職した場合遡って２０時間未満になるまでの離職票を作製してもらいその時点で手続きは出来ます。ただし、待機期間や給付制限を考えると半年以内ぐらいで無いと、給付期間が満額にならない可能性が高いです。
人生の立て直しについて
これまでパチンコ店で９年以上勤めていた３６歳 男が
会社を退職して転職をしなくてはならなくなりました。
長年パチンコ屋勤務でいざ無職になってみると手持ち
の資格は中型ＡＴ限定免許のみ。
３年前にマイホームを購入し、月に１０万強の返済。
１年前にマイカーを購入し、月に保険と合わせて約３万弱の返済。
１歳３ヶ月の１人娘のオムツ代や、ペットの猫が２匹、自分達の生活費(食費・光熱費もろもろ)
それら全て総合すると、切り詰めても合計で月に２４～２５万必要です。
パチンコ屋では管理職に近い立場でしたので、月収４０?４２万、いろいろ引かれても手取りで３０万以上は貰っていました。
退職金は１５０万ほどもらいましたが、このまま就職できなければ失業保険が出るまでに５０万は使うでしょう。
さて、就職活動を１ヶ月ほどやってみて、資格も経験もないオッサンにとって、こんなに転職が困難だとは思ってもみなかった。というのが正直な感想で、ましてや前職の給与はともかく、必要最低限の生活費を稼ぐのも難しい。
この局面、どう乗り切ればいいのでしょうか？
アドバイスをお願い致します。
仕事を選ぶ気はないのですが、例えば運送屋でも未経験者は電話の段階で断られたり…
これまでパチンコ店で９年以上勤めていた３６歳 男が
会社を退職して転職をしなくてはならなくなりました。
長年パチンコ屋勤務でいざ無職になってみると手持ち
の資格は中型ＡＴ限定免許のみ。
３年前にマイホームを購入し、月に１０万強の返済。
１年前にマイカーを購入し、月に保険と合わせて約３万弱の返済。
１歳３ヶ月の１人娘のオムツ代や、ペットの猫が２匹、自分達の生活費(食費・光熱費もろもろ)
それら全て総合すると、切り詰めても合計で月に２４～２５万必要です。
パチンコ屋では管理職に近い立場でしたので、月収４０?４２万、いろいろ引かれても手取りで３０万以上は貰っていました。
退職金は１５０万ほどもらいましたが、このまま就職できなければ失業保険が出るまでに５０万は使うでしょう。
さて、就職活動を１ヶ月ほどやってみて、資格も経験もないオッサンにとって、こんなに転職が困難だとは思ってもみなかった。というのが正直な感想で、ましてや前職の給与はともかく、必要最低限の生活費を稼ぐのも難しい。
この局面、どう乗り切ればいいのでしょうか？
アドバイスをお願い致します。
仕事を選ぶ気はないのですが、例えば運送屋でも未経験者は電話の段階で断られたり…
就職活動、お疲れ様です。
知り合いの４５歳男性は、仕事が決まるのに１年以上かかっていました。
転職する前は管理職で、ある程度の権限も、経験も持った方でしたが、
いざ転職となると、なかなか次が見つからず苦労したみたいでした。
こんな場合は、家族一丸となって頑張るにつきるのではないでしょうか。。。
旦那様はアルバイトをしながら就職活動。
奥様にも働きに出てもらってください！
この夏の時期、
１歳児を預かってくれる認可保育園を探すのは難しいでしょうから、
自治体から補助がでるような無認可園にお子様をお預けになって、
夫婦で働くに尽きると思います。
保育園代や、毎日の紙おむつ、着替えの洋服等で、
最初は出費が嵩みますが、それは必要経費です。
我が家も夫婦共働きですが、
子どもは保育園が好きですよ。
親として、子どもを預けて良かったと思うこともしばしばです。
（絵具遊びや、工作、マット遊びなど、家ではできない遊びも体験させてもらえます。）
奥様にはいやな顔をされるかもしれませんが、
育児と家事はもちろん分担で、なんとか助け合ってください。
奥様がフルタイムの派遣で働いて手取13万、
旦那様がアルバイトで手取り10万、
失業保険が出るまでは退職金を切り崩して当面をしのぐ。って感じで見積もってみました。割と妥当な数字だと思いますが、どうでしょうか？？
希望をもって頑張ってください。
知り合いの４５歳男性は、仕事が決まるのに１年以上かかっていました。
転職する前は管理職で、ある程度の権限も、経験も持った方でしたが、
いざ転職となると、なかなか次が見つからず苦労したみたいでした。
こんな場合は、家族一丸となって頑張るにつきるのではないでしょうか。。。
旦那様はアルバイトをしながら就職活動。
奥様にも働きに出てもらってください！
この夏の時期、
１歳児を預かってくれる認可保育園を探すのは難しいでしょうから、
自治体から補助がでるような無認可園にお子様をお預けになって、
夫婦で働くに尽きると思います。
保育園代や、毎日の紙おむつ、着替えの洋服等で、
最初は出費が嵩みますが、それは必要経費です。
我が家も夫婦共働きですが、
子どもは保育園が好きですよ。
親として、子どもを預けて良かったと思うこともしばしばです。
（絵具遊びや、工作、マット遊びなど、家ではできない遊びも体験させてもらえます。）
奥様にはいやな顔をされるかもしれませんが、
育児と家事はもちろん分担で、なんとか助け合ってください。
奥様がフルタイムの派遣で働いて手取13万、
旦那様がアルバイトで手取り10万、
失業保険が出るまでは退職金を切り崩して当面をしのぐ。って感じで見積もってみました。割と妥当な数字だと思いますが、どうでしょうか？？
希望をもって頑張ってください。
失業保険の手続きの受付…退社日から何日以内に申請など決まりはあるりますか？
退社日から3、4ヶ月後に手続きを始めるなんて無理でしょうか…？
支給されるのは3ヶ月分です(自己都合)。何かご存じの方、よろしくお願いします！
退社日から3、4ヶ月後に手続きを始めるなんて無理でしょうか…？
支給されるのは3ヶ月分です(自己都合)。何かご存じの方、よろしくお願いします！
退職日から１年以内に、手続き～給付を終えなければなりません。
自己都合なら、７日間の待期期間＋３か月の給付制限期間終了したら給付開始です。
その日数＋給付日数を考えると、遅くとも退職日から半年までに手続きをしなくては貰いきれないうちに終了してしまいます。
制限期間は、手続きをした日から発生します。
なので、早めの手続きをした方が良いですよ！！！
自己都合なら、７日間の待期期間＋３か月の給付制限期間終了したら給付開始です。
その日数＋給付日数を考えると、遅くとも退職日から半年までに手続きをしなくては貰いきれないうちに終了してしまいます。
制限期間は、手続きをした日から発生します。
なので、早めの手続きをした方が良いですよ！！！
先日会社倒産になりパートを解雇されました。産休、育休が取得できる会社でしたが、子作り前に解雇になり、途方にくれています。
会社都合なので失業保険を貰おうか、それまでに妊娠発覚した
ら給付延長しようか
悩んでいますが、失業手当てを計算したら
とても少なく、国保や年金、生命保険、携帯代を支払うと手元に残りません。
旦那の給与ではすべてまかなえず、私のパート代の残りを貯金にまわしてきました。
現在、アパート暮らしです。
ローンはありません。
貯金は33歳夫婦合わせて800万です。
節約もしています。
ただ、この状態で妊娠した場合、妊娠～出産まで私が働けないとなると、この間の私の生命保険や携帯代は払えません。
貯金もできず、非常に不安です。
今ある貯金は将来への不安から手をつけたくありません。
妊娠を優先するか、妊娠は諦めて失業手当てを貰いながら就活するか悩んでいます。
どちらも年齢的に厳しいのは承知しています。
なにか、今後についてアドバイスを頂けないでしょうか…？
よろしくお願いいたします。
会社都合なので失業保険を貰おうか、それまでに妊娠発覚した
ら給付延長しようか
悩んでいますが、失業手当てを計算したら
とても少なく、国保や年金、生命保険、携帯代を支払うと手元に残りません。
旦那の給与ではすべてまかなえず、私のパート代の残りを貯金にまわしてきました。
現在、アパート暮らしです。
ローンはありません。
貯金は33歳夫婦合わせて800万です。
節約もしています。
ただ、この状態で妊娠した場合、妊娠～出産まで私が働けないとなると、この間の私の生命保険や携帯代は払えません。
貯金もできず、非常に不安です。
今ある貯金は将来への不安から手をつけたくありません。
妊娠を優先するか、妊娠は諦めて失業手当てを貰いながら就活するか悩んでいます。
どちらも年齢的に厳しいのは承知しています。
なにか、今後についてアドバイスを頂けないでしょうか…？
よろしくお願いいたします。
失業手当がもらえるということは、雇用保険に加入されたいたということですね。
問題は、仮に再就職されたとして妊娠された場合は仕事を継続可能かのかということ。
後、妊娠、出産された後すぐには復帰できませんが、その間も赤字になります。
つまりどちらにしても赤字になる期間がるということです。
再就職せずに、すぐ妊娠となれば、失業手当が出ませんので、(妊娠期間、産休中は）その間ふっきするまで赤字です。
再就職されても、その後妊娠出産となれば、その間お給料ありませんので赤字になります。
当然パートに産休などを認めてくださるところは珍しいので、おそらく復帰確実ではなく、その後また就職活動ですが、小さいお子様がいる間は仕事も探しにくいです。
もともとパートですから失業手当は少ないものです、これに期待はされないこと。
どちらの方法をとられても赤字の期間がありますから、これはどうしようもない。ご主人の収入があがるか別口で稼ぐしかありません。
どうしても一定期間は貯蓄に手を付ける必要がありますよ。
その点は考えていますか？子供を産まないという選択ならば、赤字の期間はありません、でも生むという選択をすれば数年は赤字になるということです。
年齢的はお子様が早期に授かった方がいいと考える年代ではあります。３５歳まであと２年しかありませんから。
子供が欲しいのであれば、妊娠を最優先にされた方がいいかと思います。
きつい言い方ですが、子どもありの人生を選ぶか、無しを選ぶかです。
後この間携帯や保険代がしはらえないのであれば、保険は安いものに変更、携帯は解約ですね。
赤字は嫌だ、保険も、携帯もほしい、子供もほしい、仕事もほしいでは、・・
何かをあきらめれば、十分可能ですよ、保険と携帯がなければ、あなたの収入がなくても子供を産める。
仕事を選べは、子供は今、少なくとも数年は無理。ご主人お給料上がらなければ、いつになっても同じ状態ですから、同じ悩みが出ていきます。時期がずれるだけですよ。
何がほしいのかよく考えてみて。
問題は、仮に再就職されたとして妊娠された場合は仕事を継続可能かのかということ。
後、妊娠、出産された後すぐには復帰できませんが、その間も赤字になります。
つまりどちらにしても赤字になる期間がるということです。
再就職せずに、すぐ妊娠となれば、失業手当が出ませんので、(妊娠期間、産休中は）その間ふっきするまで赤字です。
再就職されても、その後妊娠出産となれば、その間お給料ありませんので赤字になります。
当然パートに産休などを認めてくださるところは珍しいので、おそらく復帰確実ではなく、その後また就職活動ですが、小さいお子様がいる間は仕事も探しにくいです。
もともとパートですから失業手当は少ないものです、これに期待はされないこと。
どちらの方法をとられても赤字の期間がありますから、これはどうしようもない。ご主人の収入があがるか別口で稼ぐしかありません。
どうしても一定期間は貯蓄に手を付ける必要がありますよ。
その点は考えていますか？子供を産まないという選択ならば、赤字の期間はありません、でも生むという選択をすれば数年は赤字になるということです。
年齢的はお子様が早期に授かった方がいいと考える年代ではあります。３５歳まであと２年しかありませんから。
子供が欲しいのであれば、妊娠を最優先にされた方がいいかと思います。
きつい言い方ですが、子どもありの人生を選ぶか、無しを選ぶかです。
後この間携帯や保険代がしはらえないのであれば、保険は安いものに変更、携帯は解約ですね。
赤字は嫌だ、保険も、携帯もほしい、子供もほしい、仕事もほしいでは、・・
何かをあきらめれば、十分可能ですよ、保険と携帯がなければ、あなたの収入がなくても子供を産める。
仕事を選べは、子供は今、少なくとも数年は無理。ご主人お給料上がらなければ、いつになっても同じ状態ですから、同じ悩みが出ていきます。時期がずれるだけですよ。
何がほしいのかよく考えてみて。
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