補足について：ではご主人の会社にいつから扶養を外れるのかやはり確認してください。失業保険の特定受給者について質問です。市役所でもあなたの所得がPCでわかります。

このような場合、保険証は使用できますか？
現在、旦那の扶養に入っていて、保険証も旦那の会社からもらったものです。
失業保険を受ける事になり、扶養を外れます。今月末に認定日です。

しかし、今すぐに病院に行きたい場合、旦那の会社からの保険証は使用できるのでしょうか？
認定日に書類をもらって外れる手続きをするので、まだ外れていません。
かといって、国民保険手続きもまだしていません。

このような場合現在と、後々どうなるか教えてください。

ご主人の会社に失業給付を受けることを言っていますか？会社によって手続きはいろいろですが、今月末に認定日ということはすでい給付対象となっているといことですから、扶養を外れていなければいけないと思うのですが。
いずれにせよご主人の会社に確認してもらって下さい。後から規定からはうずれていたのに保険証を使ってしまうと医療費の返還等面倒になりますよ。

補足について：ではご主人の会社にいつから扶養を外れるのかやはり確認してください。今の保険証を使って良いのかどうか。もしＮＧならとりあえず病院で１０割負担の上国保に加入してとなります。ただ、あまり手続きが遅くなると返金などの手続きが面倒になったり返金を受けられなくなったりするので。

ハローワークでパソコン教室に通いたいですが、給付金を受給できるかわかりません。

ネットで調べましたが、ひっかかるのは生計を主とする世帯主であること

という項目です。
その後、(母子、父子家庭は控除あり)
と記載がありましたがどうゆう意味でしょうか？

私は父子家庭で私の無職歴は１年半、失業保険の給付金は満了して終わっています。
父の年収は３００万以下になります。

わかるかた教えてください。

年収だけではなく
資産用件（持ち家か、もしくは預貯金の額）なども
要件になります。

詳細はハロワに聞いたほうがいいでしょう。

また、全部の日程をきちんと参加しないと
途中でもらえなくなります。

覚悟して通ってください。

体調不良で休んでも、証明するものがなければ
「やむを得ない事情」なく欠席、

通学途中に何かあって遅刻したら
「遅延証明書」（公共機関）のものがないと

それだけで給付金は受けられません。

受講が受かっても、そのような要件があるので
頑張ってください。

失業保険の特定受給者について質問です。

私は１０年弱会社に勤めていましたが距離が埼玉から神奈川と片道２時間弱かかるのと、妻が妊娠し体調不良の為に会社を休職していているのも含めて今回退職を考えてます
。

会社の方は今年の頭に異動になり距離や時間を踏まえて退職希望を出しましたが少し頑張ろうと言われズルズル今になってしまいました。
その後妻の妊娠が分かり、妻の体調は長く悪く妊娠してから悪阻、切迫流産、切迫早産と会社を休職してまして入退院をしています。

色々しらべましたが私のパターンが通常なのか特定なのか何に当てはまるか知りたかったので質問をしました。宜しくお願い致します。

基本的には、会社に辞めてくれと言われたら、それは特定受給資格者になります。大きく分けて「倒産」等により離職した者、「解雇」等により離職した者の二つです。ここでは詳細は省きます。

次に、自己都合で退職した場合でも、正当な理由のある自己都合により離職した者は、特定理由離職者になります。

これにもいろいろありますが、本人が体力の不足、心身の障害、疾病、負傷などにより離職した者。
両親の死亡、疾病、負傷等のため親を扶養するため離職を余儀なくされた者。
常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等のため離職を余儀なくされた者
いわゆる家庭の事情が急変したことにより離職した場合などです。

ほかにもいろいろありますが、ここでは省略します。

来月で会社を辞めて合格すれば来年4月から学生になります。合格しなければ、アルバイトをしながら一年勉強しますが、失業保険っていつからどれだけの期間もらえるのでしょうか？ちなみに5年9ヶ月働いた事になります。また、どのように申請すればいいのでしょうか？

失業給付金の受給資格の要件は、離職後「失業の状態にあること」「働く意思のあること」「働ける能力のあること」が上げられます。「意思と能力」は条件を満たしますが、アルバイトで収入を得ることになると「失業の状態」とは見なされませんので失業給付金を受給することはできなくなります。

失業保険についてわからない事があります。
私は去年の年末から派遣のお仕事をしていて、来月の１５日にて（会社都合）により仕事が終わります。
派遣先には、離職票がすぐに出るので失業保険をもらえますと言われました。

私自身、妊娠５ヶ月の妊婦です。
安定期に入り、ﾃﾚｵﾍﾟの仕事をまだまだやりたい気持ちがあります。

失業保険は妊娠中の妊婦でも１年未満であれば９０日出るのでしょうか？
やる気はあります。
でも、能力的に不可能とみなされてしまうのでしょうか？

ネットで検索するといろいろと教えてもらえるのですがいまいち、わかりにくく。。。

どうにしたら、一番ベストかどなたかご指導願います。

失業保険は妊娠中でもでますが産前産後の時は出ません。法律上働いてはいけない期間になり、その時に就職活動するのもおかしいからです。ですので、失業保険＝働けるのに仕事がなくて働けない人に給付するものにはその期間該当致しません。なので大抵の方は出産されてから、申請されてもらわれているようですよ。というのも、失業保険をもらっている間は扶養に入れないからなのです。いちいち抜けたり入れたり大変ですよね。妊娠されているなかですから。
ですので、まずは離職票がきたら、受給延長の手続きをして（本来離職日から１年間が失業保険がもらえる期間となっておりますが、妊娠等された場合最大で4年延長してもらえることができます）出産後に、扶養を抜け失業保険をもらい、仕事をされるのであれば探されたりされたほうが、保険の手続きもめんどうではなくなりますので、その方がよいと思います。

現在、失業保険の待機期間中ですが、その間短期のバイトをすることになりました。その場合は、申請をすると失業保険は貰えないということですが、バイトをしているということをハローワークに申請しなかった場合、バイトの会社へ提出した書類などから、なんらかの形でハローワークへ待機期間中のバイトの経歴が分かってしまうものなのでしょうか？

同じ官公庁です。
所得があればすぐに分かります。
市役所でもあなたの所得がPCでわかります。
どこもオンラインで結ばれています。
ばれた場合は余分に払わされますよ。