失業保険の給付金は、認定日より約１週間後に振り込まれると言われましたが、皆さんは何日後に振り込まれましたか？
認定日の翌日に労働局が日銀から各金融機関へ振り込みます。休日が多い連休などはずいぶん日にちがかかることもありますが、基本的には認定日を含めて４日目の午後には口座に入金されます。また、再就職手当等給付金はこれとは違い、いささか時間が掛かりますので、注意してください。
失業保険について質問させてください。
自己都合とか、会社都合とかありますが、契約社員として一年働いて、契約の更新にならずに退職した場合、給付は会社都合による翌月からの支給になるのでしょうか？
また、自己都合では６割程度だった覚えがあります給付ですが、契約社員での更新がなされなかった場合は給付は何割ぐらいになるのでしょうか？
給付時期と額（割合）を教えていただきたいです。
自己都合とか、会社都合とかありますが、契約社員として一年働いて、契約の更新にならずに退職した場合、給付は会社都合による翌月からの支給になるのでしょうか？
また、自己都合では６割程度だった覚えがあります給付ですが、契約社員での更新がなされなかった場合は給付は何割ぐらいになるのでしょうか？
給付時期と額（割合）を教えていただきたいです。
日額は退職理由には関係なく退職前の６ヶ月の賃金総額で決まります。
また、よく会社都合と自己都合といいますがその二択しかないわけではありません。
派遣の場合はどちらでもなく契約期間満潮となる場合もあります。
派遣元が次を紹介できないとなった場合は会社都合となります。
いずれにせよ、給付制限はつきません。
また、よく会社都合と自己都合といいますがその二択しかないわけではありません。
派遣の場合はどちらでもなく契約期間満潮となる場合もあります。
派遣元が次を紹介できないとなった場合は会社都合となります。
いずれにせよ、給付制限はつきません。
育児休業中の退職、失業保険について
現在、育児休業中ですが夫の仕事のために引越しをします。
引越し後の通勤は困難なため、私は現在の職場を退職することになります。これまでずっと１１年間かな。。。正社員ではたらいてきました。転職はしてきましたが仕事と仕事の間に時間をあけたことがないので雇用保険はもらったことはありません。
①育児休業給付金はなくなってしまいますが、失業保険はもらえるのでしょうか？
子供を預けて働く意思はあります。
②失業保険をもらえる場合は、すぐにもらえるのか、3ヶ月なりの待機時間があるのでしょうか？
③認可の保育園を申し込むつもりではいますが、すぐには無理だと思うので認可外の保育園も考えています。
失業保険を受けれる条件として子供の預け先が必要となってくると思いますが、なにか保育園などにあずけるという証明書などが
必要になってくるのでしょうか？
以上、どなたかお知恵をお貸しください。
現在、育児休業中ですが夫の仕事のために引越しをします。
引越し後の通勤は困難なため、私は現在の職場を退職することになります。これまでずっと１１年間かな。。。正社員ではたらいてきました。転職はしてきましたが仕事と仕事の間に時間をあけたことがないので雇用保険はもらったことはありません。
①育児休業給付金はなくなってしまいますが、失業保険はもらえるのでしょうか？
子供を預けて働く意思はあります。
②失業保険をもらえる場合は、すぐにもらえるのか、3ヶ月なりの待機時間があるのでしょうか？
③認可の保育園を申し込むつもりではいますが、すぐには無理だと思うので認可外の保育園も考えています。
失業保険を受けれる条件として子供の預け先が必要となってくると思いますが、なにか保育園などにあずけるという証明書などが
必要になってくるのでしょうか？
以上、どなたかお知恵をお貸しください。
１．基本手当の受給資格条件は、離職前2年間の被保険者期間が12ヶ月以上あることです。
特定理由離職者なら離職前1年間に6ヶ月以上でも構いません。
大雑把な話として、「離職前2年間／1年間」には、産休・育休の期間は含みません。
２．離職理由が「配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避」のため「通勤不可能又は困難となった」であるのなら、「正当な理由のある自己都合」として給付制限はつきません。また特定理由離職者になります。
「通勤不可能又は困難」は、通勤時間が片道おおむね2時間以上であることが目安です。
配偶者の転勤辞令や住民票などが要求されます。
３．職安の指示によります。
先に用意するのではなく、職安の指示があってからにしてください。
特定理由離職者なら離職前1年間に6ヶ月以上でも構いません。
大雑把な話として、「離職前2年間／1年間」には、産休・育休の期間は含みません。
２．離職理由が「配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避」のため「通勤不可能又は困難となった」であるのなら、「正当な理由のある自己都合」として給付制限はつきません。また特定理由離職者になります。
「通勤不可能又は困難」は、通勤時間が片道おおむね2時間以上であることが目安です。
配偶者の転勤辞令や住民票などが要求されます。
３．職安の指示によります。
先に用意するのではなく、職安の指示があってからにしてください。
債務整理後に支払いが困難になった場合の対応について、おうかがい致します。
債務整理をし、数社に毎月返済しております。
しかし、昨年末、会社が休業して解雇となり、収入がなくなりました。
すぐに失業保険給付の手続きをして、就職活動をしたかったのですが、
何だかんだと理由をつけて、社長が私の退職書類に押印してくれず、いまだに離職票等の退職書類を提出できません。
職安に相談しても、離職票がないと手続きができないと言われ、
提出するように雇用主に連絡してあげるといわれましたが、一向に解決しません。
精神的に参ってしまい、１月の後半から、部屋にこもり、家族に迷惑をかけました。
その間、ずいぶんと、督促の電話が来ていたようです。
家族や友人に励まされ、最近、なんとか、部屋から出れるようになりました。
もう失業保険はあてにせず、雇用保険もかからないようにバイトをかけもちして働こうと思っています。
しかし、心の支えになってくれる人はいますが、金銭的に援助していただける人はいません。
支払先に事情を説明しようと、何度か電話してみましたが、なんと話せばいいのかわからず、すぐに切ってしまいます。
これから毎月どれくらい稼げるかわかりませんが、滞納してますし、今までどおり支払えるか不安です。
債務整理（利息カットの分割払い）をして現在返済中であっても、返済額を減らせる方法はあるでしょうか。
尚、現在、私と母の共有名義で住宅を所持しており、私名義で住宅ローンを組んで、母が返済しています。
住宅ローンは、あと２年くらいで完済ですが、住宅は手放せません。
又、支払先に相談すれば、収入が安定するまで、返済を待ってもらえることは可能でしょうか。
経験者の方がいらっしゃいましたら、教えていただきたいです。
よろしくお願い致します。
債務整理をし、数社に毎月返済しております。
しかし、昨年末、会社が休業して解雇となり、収入がなくなりました。
すぐに失業保険給付の手続きをして、就職活動をしたかったのですが、
何だかんだと理由をつけて、社長が私の退職書類に押印してくれず、いまだに離職票等の退職書類を提出できません。
職安に相談しても、離職票がないと手続きができないと言われ、
提出するように雇用主に連絡してあげるといわれましたが、一向に解決しません。
精神的に参ってしまい、１月の後半から、部屋にこもり、家族に迷惑をかけました。
その間、ずいぶんと、督促の電話が来ていたようです。
家族や友人に励まされ、最近、なんとか、部屋から出れるようになりました。
もう失業保険はあてにせず、雇用保険もかからないようにバイトをかけもちして働こうと思っています。
しかし、心の支えになってくれる人はいますが、金銭的に援助していただける人はいません。
支払先に事情を説明しようと、何度か電話してみましたが、なんと話せばいいのかわからず、すぐに切ってしまいます。
これから毎月どれくらい稼げるかわかりませんが、滞納してますし、今までどおり支払えるか不安です。
債務整理（利息カットの分割払い）をして現在返済中であっても、返済額を減らせる方法はあるでしょうか。
尚、現在、私と母の共有名義で住宅を所持しており、私名義で住宅ローンを組んで、母が返済しています。
住宅ローンは、あと２年くらいで完済ですが、住宅は手放せません。
又、支払先に相談すれば、収入が安定するまで、返済を待ってもらえることは可能でしょうか。
経験者の方がいらっしゃいましたら、教えていただきたいです。
よろしくお願い致します。
経験者（金融の回収する側で申し訳ありません）??です。
冷たい回答になってしまうかも知れませんが
「現実」的なお話をさせて頂きます。
債務整理の方法が分からないので一概には言えませんが
弁護士・司法書士介入の場合・・・和解書の内容にも依りますが
通常請求に戻り、最悪裁判手続きを開始する事もあります。
裁判所を介しての場合・・・判決に基づき、不履行の場合は
強制執行の手続きを開始します。（差し押さえ等）
相手（会社）にもよりますが
もし私が担当者だったら
「誠意」をもって、きちんと事情をまずは説明して欲しいです。
借りる時は自分から申し込みして色々「話し」は出来たはず。。。
返せなくなった途端に「怖い」とかを言い訳に
守備固めして、自分の逃げ道を自分で確保して、、ある意味ズルイです。。。
「住宅」は手放せないけど、支払いは出来ない・・・
もし、質問者様がお金を貸した側で、返してもらう相手にそう言われた時
どう思いますか？？？ どうしますか？？？
自分がされて「イヤ」な事は、相手にもしない！！
だから、「何と話せば良いかわからない」ではなく
話さなければ何も始まりませんよ～～。。。
質問者様が不利になるだけで、歩み寄る事は出来ません。
逃げても、その労力は無意味になるだけです。
「怒られて当たり前」位、覚悟して（滞納して迷惑をかけているのは事実ですから）
電話して下さい！！
相手も、質問者様の事情が分からずに対応に困っていますよ！！
ここで、立ち直って前に進むかどうかは
質問者様次第です。。。
逃げないで！！ がんばれ～！！
冷たい回答になってしまうかも知れませんが
「現実」的なお話をさせて頂きます。
債務整理の方法が分からないので一概には言えませんが
弁護士・司法書士介入の場合・・・和解書の内容にも依りますが
通常請求に戻り、最悪裁判手続きを開始する事もあります。
裁判所を介しての場合・・・判決に基づき、不履行の場合は
強制執行の手続きを開始します。（差し押さえ等）
相手（会社）にもよりますが
もし私が担当者だったら
「誠意」をもって、きちんと事情をまずは説明して欲しいです。
借りる時は自分から申し込みして色々「話し」は出来たはず。。。
返せなくなった途端に「怖い」とかを言い訳に
守備固めして、自分の逃げ道を自分で確保して、、ある意味ズルイです。。。
「住宅」は手放せないけど、支払いは出来ない・・・
もし、質問者様がお金を貸した側で、返してもらう相手にそう言われた時
どう思いますか？？？ どうしますか？？？
自分がされて「イヤ」な事は、相手にもしない！！
だから、「何と話せば良いかわからない」ではなく
話さなければ何も始まりませんよ～～。。。
質問者様が不利になるだけで、歩み寄る事は出来ません。
逃げても、その労力は無意味になるだけです。
「怒られて当たり前」位、覚悟して（滞納して迷惑をかけているのは事実ですから）
電話して下さい！！
相手も、質問者様の事情が分からずに対応に困っていますよ！！
ここで、立ち直って前に進むかどうかは
質問者様次第です。。。
逃げないで！！ がんばれ～！！
失業保険についての質問です。
雇用保険を支払っていた期間の
合計が真近2年の間に1年以上あれば
失業保険が貰えると聞きました。
2つの会社で働いていた場合、
例えば、今年5月いっぱ
いまで
働いた場合、2年前の5月に雇用保険
を払っていたとすると、この分は
加入期間としてカウントされるの
でしょうか？
雇用保険を支払っていた期間の
合計が真近2年の間に1年以上あれば
失業保険が貰えると聞きました。
2つの会社で働いていた場合、
例えば、今年5月いっぱ
いまで
働いた場合、2年前の5月に雇用保険
を払っていたとすると、この分は
加入期間としてカウントされるの
でしょうか？
自己都合退職の場合ですね。
暫定対象期間は、離職から2年ですから、25年5月退職なら、23年6月までです。
2年前の5月は暫定対象期間外になります。
暫定対象期間は、離職から2年ですから、25年5月退職なら、23年6月までです。
2年前の5月は暫定対象期間外になります。
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