職業訓練について
今年の夏で会社を退職する予定です。
退職後、職業訓練に参加したいのですが
受けたい学科?がない場合または選考に落ちた場合、留学かワーキングホリデイに行こうかとおもっています。
期間は1～2年で、住民票は抜いていく予定です。
帰国後、職業訓練への参加は可能なのでしょうか？
また、失業保険はどうなるのかわからないので、そちらもご存じの方がいれば教えてください。
よろしくお願いします。
今年の夏で会社を退職する予定です。
退職後、職業訓練に参加したいのですが
受けたい学科?がない場合または選考に落ちた場合、留学かワーキングホリデイに行こうかとおもっています。
期間は1～2年で、住民票は抜いていく予定です。
帰国後、職業訓練への参加は可能なのでしょうか？
また、失業保険はどうなるのかわからないので、そちらもご存じの方がいれば教えてください。
よろしくお願いします。
雇用保険（失業保険）の受給可能期間は離職日（退職日）から１年間です。
職業訓練を受けるのであれば、その訓練期間中は雇用保険の基本手当が受給出来ます。
但し、雇用保険の受給手続きが済んでからの職業訓練申し込みになります。
留学等をされるのであれば雇用保険の受給は出来ませんので諦めてください。
留学等からの帰国後に職業訓練を受けることは可能ですが、雇用保険の基本手当ては受給出来ません。
職業訓練を受けるのであれば、その訓練期間中は雇用保険の基本手当が受給出来ます。
但し、雇用保険の受給手続きが済んでからの職業訓練申し込みになります。
留学等をされるのであれば雇用保険の受給は出来ませんので諦めてください。
留学等からの帰国後に職業訓練を受けることは可能ですが、雇用保険の基本手当ては受給出来ません。
22歳女・転職について…
今年で３年目、一般事務で働いています。昼休み無しで働かされた結果（直営店の飲食店でウェイトレス）、
去年胃炎になりました。
毎日吐きつつ、今年からは蕁麻疹も出て、今心療内科に通っています。
新入社員しか入れないと言われ、来年７月に辞める事になりましたが
病院の先生が１年は長いよ、と言われました。
今日急にのどに飴玉がつまったような苦しみも出てきて
１年やれるか不安になってきました。
先生は診断書書いてあげるよ、と言ってくれます。
でもお金も欲しいのです。
私の計画では
１年働きつつ、社会人向けスクールに通い、歯の矯正もします（ここで貯金が尽きます）
１年で１００万ほど貯めて、それから退職、
３ヶ月は就職活動をしつつ働かない（失業保険を貰うため）
そして、就職、軌道に乗ったら一人暮らし（ストレスの原因は仕事と母だと思うので）
頑張りすぎ、というか、計画立てすぎでしょうか？
診療内科に通うまで自分の将来はホームレスしか思いつかなくて
今の会社をやめたらホームレスだ、しか考えれなかったけど
今ここまで考えれるようになりました。
けどこれは薬のおかげなんでしょうか…。
自分がどうしたいか解らなくなってきました
今年で３年目、一般事務で働いています。昼休み無しで働かされた結果（直営店の飲食店でウェイトレス）、
去年胃炎になりました。
毎日吐きつつ、今年からは蕁麻疹も出て、今心療内科に通っています。
新入社員しか入れないと言われ、来年７月に辞める事になりましたが
病院の先生が１年は長いよ、と言われました。
今日急にのどに飴玉がつまったような苦しみも出てきて
１年やれるか不安になってきました。
先生は診断書書いてあげるよ、と言ってくれます。
でもお金も欲しいのです。
私の計画では
１年働きつつ、社会人向けスクールに通い、歯の矯正もします（ここで貯金が尽きます）
１年で１００万ほど貯めて、それから退職、
３ヶ月は就職活動をしつつ働かない（失業保険を貰うため）
そして、就職、軌道に乗ったら一人暮らし（ストレスの原因は仕事と母だと思うので）
頑張りすぎ、というか、計画立てすぎでしょうか？
診療内科に通うまで自分の将来はホームレスしか思いつかなくて
今の会社をやめたらホームレスだ、しか考えれなかったけど
今ここまで考えれるようになりました。
けどこれは薬のおかげなんでしょうか…。
自分がどうしたいか解らなくなってきました
劣悪な環境の下で、頑張らされた・・・そんな経過ですね。
貴女がお気づきの通り、今の気持ちがあるのは心療内科に通院している、別の貴女があってこそ。
１年・・・長いと私も思います。
一番辛い時期は、来年の新入社員が入ってくる時期ではないでしょうか？
貴女は、ご自分の体調とフレッシュな新入社員・・・そしてだんだん待遇が悪くなるご自身の事を想像出来ますか？
私だったら、耐えられません。
それだったら、年末のボーナスを満額もらってから、先生に診断書を書いてもらうかな？
でも、１月も収入があることになると 翌年に所得税が掛かってきて「仕事をしていない時期に、社会保険税を引かれてしまう」から・・・年末で退職かな。
お金の計画は、「ガツガツ」立てると失敗します＾＾；
年間１００万円って、キライなお母さんにおんぶに抱っこして貯めるって事？
でも、１００万円って一人暮らしではあっと言う間に無くなりますよ。
家賃・公共料金・食費・・・。
気持ちが不安定な時なのだから、大きな出費の計画はしないのが良いと思います。
歯列矯正は行わなくても死なないと思います。
１年で１００万円貯金が出来るお仕事なのでしょうから、後ろ髪を引かれるお気持ちは分りますが、「仕事も大変」「家にいるとお母さんも嫌い」・・・これでは、おひとりで生活していく中で、別の不安要素が出てもおかしくありません。
私は、貴女と同じ年で結婚して翌年には出産していました。
看護師に復帰して、また働きましたが 子どもが１歳の時に、病気になってしまったので「３年勤務して、６月のボーナスをもらって」一度、きっぱり退職しました。
全国にある総合病院のひとつに就職していたので、そこを去ることの方が哀しかった事を覚えています。
で、私より少ない主人の収入だけで生活していったんですよ。
結婚してから、わずかの間ですが毎月毎月、私の給料から天引きされて貯蓄をしてあったお陰でした。
計画を立てることは、モチロン重要ですが、その計画が「今の貴女に合致しているか？」「今の生活を保っていけるか？」「１～２年先はどうか？」・・・こう言った事も、心療内科の先生の言葉に耳を傾ける事が大切なのではないでしょうか？
同じ職種でも、「日勤だけで３０万の収入がある」時と、「午前・午後の入れ替わりのパートで時給１２００円、月に６万しか収入がない」時が私にもありました。つまり「余裕があるときの貯蓄と、生活費を母に渡す」・・・これが「出来る時と出来ない時」があるのです。
ちょっとやんわり考えてみる事ができるといいですね＾＾
貴女がお気づきの通り、今の気持ちがあるのは心療内科に通院している、別の貴女があってこそ。
１年・・・長いと私も思います。
一番辛い時期は、来年の新入社員が入ってくる時期ではないでしょうか？
貴女は、ご自分の体調とフレッシュな新入社員・・・そしてだんだん待遇が悪くなるご自身の事を想像出来ますか？
私だったら、耐えられません。
それだったら、年末のボーナスを満額もらってから、先生に診断書を書いてもらうかな？
でも、１月も収入があることになると 翌年に所得税が掛かってきて「仕事をしていない時期に、社会保険税を引かれてしまう」から・・・年末で退職かな。
お金の計画は、「ガツガツ」立てると失敗します＾＾；
年間１００万円って、キライなお母さんにおんぶに抱っこして貯めるって事？
でも、１００万円って一人暮らしではあっと言う間に無くなりますよ。
家賃・公共料金・食費・・・。
気持ちが不安定な時なのだから、大きな出費の計画はしないのが良いと思います。
歯列矯正は行わなくても死なないと思います。
１年で１００万円貯金が出来るお仕事なのでしょうから、後ろ髪を引かれるお気持ちは分りますが、「仕事も大変」「家にいるとお母さんも嫌い」・・・これでは、おひとりで生活していく中で、別の不安要素が出てもおかしくありません。
私は、貴女と同じ年で結婚して翌年には出産していました。
看護師に復帰して、また働きましたが 子どもが１歳の時に、病気になってしまったので「３年勤務して、６月のボーナスをもらって」一度、きっぱり退職しました。
全国にある総合病院のひとつに就職していたので、そこを去ることの方が哀しかった事を覚えています。
で、私より少ない主人の収入だけで生活していったんですよ。
結婚してから、わずかの間ですが毎月毎月、私の給料から天引きされて貯蓄をしてあったお陰でした。
計画を立てることは、モチロン重要ですが、その計画が「今の貴女に合致しているか？」「今の生活を保っていけるか？」「１～２年先はどうか？」・・・こう言った事も、心療内科の先生の言葉に耳を傾ける事が大切なのではないでしょうか？
同じ職種でも、「日勤だけで３０万の収入がある」時と、「午前・午後の入れ替わりのパートで時給１２００円、月に６万しか収入がない」時が私にもありました。つまり「余裕があるときの貯蓄と、生活費を母に渡す」・・・これが「出来る時と出来ない時」があるのです。
ちょっとやんわり考えてみる事ができるといいですね＾＾
失業保険と職業訓練について教えてください。
3月いっぱいで会社を自主退職する事になりました。
さきほど職業訓練の際の失業保険の給付について調べていると
「通常、失業保険を申請後に約３ヶ月の給付制限期間が発生しますが、これが解除されます。」
となっておりました。
給付日数は１８０日ですが、やめてすぐ職業訓練を受けると、９０日(制限日数）プラス１８０日もらえるのでしょうか？
それと受講したい講座が8月頃にあったのですが、給付日数が少しでも残っていればその分延長なるのでしょうか？
生活がとても苦しいのになかば退職に追い込まれた状態での失業なので仕事を探す事はもちろんですが、年も年なので万が一のために少しでも受給できる金額を把握したいので教えていただきたいと思います。
3月いっぱいで会社を自主退職する事になりました。
さきほど職業訓練の際の失業保険の給付について調べていると
「通常、失業保険を申請後に約３ヶ月の給付制限期間が発生しますが、これが解除されます。」
となっておりました。
給付日数は１８０日ですが、やめてすぐ職業訓練を受けると、９０日(制限日数）プラス１８０日もらえるのでしょうか？
それと受講したい講座が8月頃にあったのですが、給付日数が少しでも残っていればその分延長なるのでしょうか？
生活がとても苦しいのになかば退職に追い込まれた状態での失業なので仕事を探す事はもちろんですが、年も年なので万が一のために少しでも受給できる金額を把握したいので教えていただきたいと思います。
失業保険は失業している時のみで、失業していない時は頂けないと思います。
わたしの勘違いならすみませんが、訓練の約定によって制限が解除になるのでしょう。
受給金額は退職後職安で確認できますが、会社の総務でも計算して貰えるかもしれません。
わたしの勘違いならすみませんが、訓練の約定によって制限が解除になるのでしょう。
受給金額は退職後職安で確認できますが、会社の総務でも計算して貰えるかもしれません。
病院で事務員として8年ほど働き、
転勤のため退職して
現在、失業保険をもらっています。
この間に簿記の勉強をしようとしていたところ
ちょっと水を差されるような事があり、気持ちが振り出しに戻って
しまった感じ
です。
長く働いたのだからこのまま医療系の資格をもう一つ
とって働こうか・・・・
でも、経験のない仕事に
魅力を感じてしまいます。
隣の畑は青く見えるんでしょうか？？
医療事務という仕事が資格が無くても
できるといわれ、簡単にできるように思われて
いるところがちょっとイヤなのです・・・
実際にやってみるとそれほど簡単ではないと思うので・・・
何かしらの事情で退職し違う分野を考えたけど、やっぱり前職と同じ仕事
についた・・・というような方いらっしゃいますか？？
どういう経緯でそうなったか教えていただきたいです。
お願いします。
（今後についてはこちらで何度か質問を
して回答を頂いてありがたく思っています。）
転勤のため退職して
現在、失業保険をもらっています。
この間に簿記の勉強をしようとしていたところ
ちょっと水を差されるような事があり、気持ちが振り出しに戻って
しまった感じ
です。
長く働いたのだからこのまま医療系の資格をもう一つ
とって働こうか・・・・
でも、経験のない仕事に
魅力を感じてしまいます。
隣の畑は青く見えるんでしょうか？？
医療事務という仕事が資格が無くても
できるといわれ、簡単にできるように思われて
いるところがちょっとイヤなのです・・・
実際にやってみるとそれほど簡単ではないと思うので・・・
何かしらの事情で退職し違う分野を考えたけど、やっぱり前職と同じ仕事
についた・・・というような方いらっしゃいますか？？
どういう経緯でそうなったか教えていただきたいです。
お願いします。
（今後についてはこちらで何度か質問を
して回答を頂いてありがたく思っています。）
医療事務は計算方法がほとんど毎年変更があります。
簿記の世界も似たようなものです。
数年前の知識では役に立たないことが多々ありまして。
看護師の世界でも色んなことが毎年変更になりますよね？
誰でもできるからといっても全く経歴がないと看護師でしたと言ってもこの世界では役には立ちません。
まずは雇ってくれる所が本当にあるのか、ちょっと調べてみては？
年齢も看護師募集よりずいぶんと厳しく見られます。
看護師の募集は多くても、医療事務や簿記（事務）の世界は上に知人がいるかよほどの経験者でもないと狭き門です。
私の知人は看護師になりましたが、すぐ辞めて普通の会社に就職しました。
看護師には二度となりたくないと言っていましたので、その強い気持ちで就職をすることができたと思います。
長く務めた質問者さんは、その強い気持ちを持って探すことができますか？
憧れは憧れだったと遠回りするには、ちょっともったいない年齢になってしまわないようにお気を付けください。
簿記の世界も似たようなものです。
数年前の知識では役に立たないことが多々ありまして。
看護師の世界でも色んなことが毎年変更になりますよね？
誰でもできるからといっても全く経歴がないと看護師でしたと言ってもこの世界では役には立ちません。
まずは雇ってくれる所が本当にあるのか、ちょっと調べてみては？
年齢も看護師募集よりずいぶんと厳しく見られます。
看護師の募集は多くても、医療事務や簿記（事務）の世界は上に知人がいるかよほどの経験者でもないと狭き門です。
私の知人は看護師になりましたが、すぐ辞めて普通の会社に就職しました。
看護師には二度となりたくないと言っていましたので、その強い気持ちで就職をすることができたと思います。
長く務めた質問者さんは、その強い気持ちを持って探すことができますか？
憧れは憧れだったと遠回りするには、ちょっともったいない年齢になってしまわないようにお気を付けください。
職業訓練校の病欠について
基金訓練の方の職業訓練校を風邪で熱を出し、５日休んでしまいました。５日目に「あなたもうアウトです。お金もでませんよ」
と電話があり、いそいで学校に行ったのですが、
「残３時ないので本日は遅刻あつかいにもなりません」とのことでした。
ハローワークに電話してみたところ、「医者の証明があればなんとかなるかも」とのことで、
本日（土曜）医者の証明書を風邪でとりました。
が、パンフレットにも「訓練出席日数が８割ないと以後の支給が停止されます」とのこと。
（病気、怪我除外されず）
１月４日開始のため１９日しか今月は授業ありません。
３ヶ月間１円ももらえないということでしょうか。（退校処分かも）
失業保険とは関係ない訓練です。
基金訓練の方の職業訓練校を風邪で熱を出し、５日休んでしまいました。５日目に「あなたもうアウトです。お金もでませんよ」
と電話があり、いそいで学校に行ったのですが、
「残３時ないので本日は遅刻あつかいにもなりません」とのことでした。
ハローワークに電話してみたところ、「医者の証明があればなんとかなるかも」とのことで、
本日（土曜）医者の証明書を風邪でとりました。
が、パンフレットにも「訓練出席日数が８割ないと以後の支給が停止されます」とのこと。
（病気、怪我除外されず）
１月４日開始のため１９日しか今月は授業ありません。
３ヶ月間１円ももらえないということでしょうか。（退校処分かも）
失業保険とは関係ない訓練です。
受講している訓練が基金訓練であり、給付を受けているものが訓練・生活支援給付金だとすれば、残念ながら、新型インフルエンザ以外での欠席は全てアウトになります。
通常の月は、２０訓練日あるので、４日までの欠席は良いのですが、訓練日が少ない月は３日までしか休むことができません。
また、訓練・生活支援給付金の出席カウントは１日の半分以上出ていれば、出席扱いとなるので、１日６時間授業をする場合は３時間出ていないとアウトになります。
通常の月は、２０訓練日あるので、４日までの欠席は良いのですが、訓練日が少ない月は３日までしか休むことができません。
また、訓練・生活支援給付金の出席カウントは１日の半分以上出ていれば、出席扱いとなるので、１日６時間授業をする場合は３時間出ていないとアウトになります。
文章が長くなりますが、よろしくお願いします。平成20年11月に腰椎ヘルニアにて、１年間休職していました。
看護師なのですが、老人の介助(移乗)が多い病棟だったため、手術後、重い物を抱えてはいけないとの診断書を提出し、配置変えを希望しましたが、１年配置変えがなく、痛みが憎悪したため、再度、平成22年11月より休職しています。それでも配置変えはできないと言われました。以前、傷病手当て金を受給していたので、今回は受給できない可能性があると全国健康協会の方に言われました。契約で身体に支障がでて働けない場合、即時解雇される可能性があります。私は即時解雇で失業保険を受給できればそうしたいのですが、疾病があり就業できない場合は受給できないと、安定所の方よりお聞きしています。ここからが質問なんですが、私は母子家庭のため、収入がなくなります。それは大変困るのですが、こういった場合はどちらに相談すれば良いのでしょうか？
看護師なのですが、老人の介助(移乗)が多い病棟だったため、手術後、重い物を抱えてはいけないとの診断書を提出し、配置変えを希望しましたが、１年配置変えがなく、痛みが憎悪したため、再度、平成22年11月より休職しています。それでも配置変えはできないと言われました。以前、傷病手当て金を受給していたので、今回は受給できない可能性があると全国健康協会の方に言われました。契約で身体に支障がでて働けない場合、即時解雇される可能性があります。私は即時解雇で失業保険を受給できればそうしたいのですが、疾病があり就業できない場合は受給できないと、安定所の方よりお聞きしています。ここからが質問なんですが、私は母子家庭のため、収入がなくなります。それは大変困るのですが、こういった場合はどちらに相談すれば良いのでしょうか？
先ず聞きたいのが、この疾病は業務によるものですか？
業務上の疾病なら、労災申請を行い認定されれば、療養中平均賃金の100分の60の休業補償を受けて、休業する期間及びその後30日間は解雇されないか、3年後に平均賃金の1200日分の打切補償を受けられます。（労働基準法第19条、第81条）
上記に該当しない場合は、ハローワークの住居・生活支援窓口へ相談してはどうでしょう。
ちなみに、事務等の座って行う仕事も出来ないのでしょうか？
職種によって就業可能で、就業意欲があれば、失業保険の受給が可能だと思いますが。
業務上の疾病なら、労災申請を行い認定されれば、療養中平均賃金の100分の60の休業補償を受けて、休業する期間及びその後30日間は解雇されないか、3年後に平均賃金の1200日分の打切補償を受けられます。（労働基準法第19条、第81条）
上記に該当しない場合は、ハローワークの住居・生活支援窓口へ相談してはどうでしょう。
ちなみに、事務等の座って行う仕事も出来ないのでしょうか？
職種によって就業可能で、就業意欲があれば、失業保険の受給が可能だと思いますが。
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