退職時の退職理由問題に関する相談窓口について
前回質問に回答＆閲覧くださりありがとうございました。
8ヶ月の雇用後、期間満了を理由に被雇用者側の更新意思確認なしに自己都合での退職を強要されています。
雇用契約書に期間延長の明記はありません。期間満了後のことは適時に相談すると当初に口頭での説明を受けていました。
会社側は助成金獲得のため、退職理由を会社都合にしたくないと思われます。
そして、失業保険給付制限がなくとも会社が助成金を受けられるように私が退職理由を書類上自己都合にしてあげる意思はありません。
ここに至り経営者側とは決裂しましたので、外部機関に委ねようと思いますが、この問題についての受付窓口はどちらになるでしょうか。労働基準監督署か、それともハローワークでしょうか。
どこに行っても同じといういい加減な解答がつきましたので再掲させていただきます。
前回質問に回答＆閲覧くださりありがとうございました。
8ヶ月の雇用後、期間満了を理由に被雇用者側の更新意思確認なしに自己都合での退職を強要されています。
雇用契約書に期間延長の明記はありません。期間満了後のことは適時に相談すると当初に口頭での説明を受けていました。
会社側は助成金獲得のため、退職理由を会社都合にしたくないと思われます。
そして、失業保険給付制限がなくとも会社が助成金を受けられるように私が退職理由を書類上自己都合にしてあげる意思はありません。
ここに至り経営者側とは決裂しましたので、外部機関に委ねようと思いますが、この問題についての受付窓口はどちらになるでしょうか。労働基準監督署か、それともハローワークでしょうか。
どこに行っても同じといういい加減な解答がつきましたので再掲させていただきます。
多分労基署でいいのではないかと…
ﾊﾟﾜﾊﾗ専門の弁護士無料相談なんかもあるみたいなので利用してみてはどうでしょうか。
私も今どうしようか悩んでる最中です。
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失業保険給付後の扶養控除について
失業保険給付後の扶養控除について質問です。無知で申し訳ないのですが、わかりやすく説明していただけると幸いです。本当に良くわからないので関係ない
かもしれない事も書きます((((；ﾟДﾟ)))))))
H23.11に会社(派遣)を辞めて、12月に第一子を出産。収入は、11月までで130万円以上はあります。12月から現在(H24.4)に至るまで健康保険は任意継続してます。出産手当金はビビたる金額貰いました。今月から失業保険の手続きを行い貰います。金額は月10万3千円以上になります。住民税がH23度分を滞納していて残り7万円程あります。
そこで質問です。
・扶養は、税の扶養と保険(?)の扶養とあると聞きましたが、私は旦那の税の扶養に入れるんですか?保険(?)の扶養は、失業保険の月額貰える額が高い為ダメだと調べました。
・税の扶養に入ったら滞納している住民税が何かなりますか？また、今年度の住民税が何かなるんですか？
・今は、任意継続してますが失業保険を貰っている間、国保に切り替えた方がいいですか？その際、失業保険中だと国保が控除(?)されるみたいな話聞いたんですけど本当ですか？
・失業保険終わったらすぐに旦那の扶養に入れますか？
質問の文章が支離滅裂で、すみませんが回答をお願いしますm(_ _)m
失業保険給付後の扶養控除について質問です。無知で申し訳ないのですが、わかりやすく説明していただけると幸いです。本当に良くわからないので関係ない
かもしれない事も書きます((((；ﾟДﾟ)))))))
H23.11に会社(派遣)を辞めて、12月に第一子を出産。収入は、11月までで130万円以上はあります。12月から現在(H24.4)に至るまで健康保険は任意継続してます。出産手当金はビビたる金額貰いました。今月から失業保険の手続きを行い貰います。金額は月10万3千円以上になります。住民税がH23度分を滞納していて残り7万円程あります。
そこで質問です。
・扶養は、税の扶養と保険(?)の扶養とあると聞きましたが、私は旦那の税の扶養に入れるんですか?保険(?)の扶養は、失業保険の月額貰える額が高い為ダメだと調べました。
・税の扶養に入ったら滞納している住民税が何かなりますか？また、今年度の住民税が何かなるんですか？
・今は、任意継続してますが失業保険を貰っている間、国保に切り替えた方がいいですか？その際、失業保険中だと国保が控除(?)されるみたいな話聞いたんですけど本当ですか？
・失業保険終わったらすぐに旦那の扶養に入れますか？
質問の文章が支離滅裂で、すみませんが回答をお願いしますm(_ _)m
・「扶養控除」と「配偶者控除」の区別がついていない。
・「配偶者控除」と「控除対象配偶者」の区別がついていない。
〉私は旦那の税の扶養に入れるんですか?
今年、あなたが税の“扶養”だったかどうかは、今年のあなたの所得金額によるので、確定するのは今年が終わったときです。
現況の限りでは、ご主人が、あなたの名前を「控除対象配偶者」に書いた「扶養控除等（異動）申告書」を勤め先に出しても（＝毎月の給与計算で“扶養”扱いにしてもっらても）構いませんが。
〉保険(?)の扶養は、失業保険の月額貰える額が高い為ダメだと調べました。
「基本手当（失業給付）の日額が3611円以下」が基準のはず。
それ以前に、あなたは健康保険を任意継続していますから、資格を失わない限りダメですが。
〉税の扶養に入ったら滞納している住民税が何かなりますか？
〉今年度の住民税が何かなるんですか？
なにもなりません。
〉失業保険を貰っている間、国保に切り替えた方がいいですか？
保険料/税を比較してください。
ところで、任意継続は、任意にやめられませんよ？
〉失業保険中だと国保が控除(?)される
「免除」の間違いでは？
それは市町村によります。
・失業したら免除の対象になるのは国民年金保険料です（失業給付を受けている間に限りません）。
・非自発的な失業（特定受給資格者・特定理由離職者）だと、国民健康保険料/税の軽減の対象です（失業給付を受けている間に限りません）。
〉失業保険終わったらすぐに旦那の扶養に入れますか？
だから、任意継続の人は“扶養”になれませんって。
年金の“扶養”は大丈夫ですが。
・「配偶者控除」と「控除対象配偶者」の区別がついていない。
〉私は旦那の税の扶養に入れるんですか?
今年、あなたが税の“扶養”だったかどうかは、今年のあなたの所得金額によるので、確定するのは今年が終わったときです。
現況の限りでは、ご主人が、あなたの名前を「控除対象配偶者」に書いた「扶養控除等（異動）申告書」を勤め先に出しても（＝毎月の給与計算で“扶養”扱いにしてもっらても）構いませんが。
〉保険(?)の扶養は、失業保険の月額貰える額が高い為ダメだと調べました。
「基本手当（失業給付）の日額が3611円以下」が基準のはず。
それ以前に、あなたは健康保険を任意継続していますから、資格を失わない限りダメですが。
〉税の扶養に入ったら滞納している住民税が何かなりますか？
〉今年度の住民税が何かなるんですか？
なにもなりません。
〉失業保険を貰っている間、国保に切り替えた方がいいですか？
保険料/税を比較してください。
ところで、任意継続は、任意にやめられませんよ？
〉失業保険中だと国保が控除(?)される
「免除」の間違いでは？
それは市町村によります。
・失業したら免除の対象になるのは国民年金保険料です（失業給付を受けている間に限りません）。
・非自発的な失業（特定受給資格者・特定理由離職者）だと、国民健康保険料/税の軽減の対象です（失業給付を受けている間に限りません）。
〉失業保険終わったらすぐに旦那の扶養に入れますか？
だから、任意継続の人は“扶養”になれませんって。
年金の“扶養”は大丈夫ですが。
失業保険のことについて質問です。２月28日で派遣切りにあいました。
今はアルバイトとか単発の仕事をしていますが…7月から失業保険をもらおうと考えてます。
貰えるとしたら何ヶ月くらい貰えますか？３月から６月までアルバイトをしていたらなにか離職願い以外に持っていかないとダメですか？
今はアルバイトとか単発の仕事をしていますが…7月から失業保険をもらおうと考えてます。
貰えるとしたら何ヶ月くらい貰えますか？３月から６月までアルバイトをしていたらなにか離職願い以外に持っていかないとダメですか？
何ヶ月もらえるかはあなたの雇用保険被保険者期間と年齢によります。
会社都合退職として回答しますが、雇用保険期間が1年未満なら全年齢で90日です。
1年以上5年未満なら45歳まで９０日、45歳～60歳未満で180日です。それ以上は細かく分かれていますからもし、これに入らないなら補足で質問してください。
アルバイトに関係した提出書類はありませんが、持っていくものを貼っておきますから参考にして下さい。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。
会社都合退職として回答しますが、雇用保険期間が1年未満なら全年齢で90日です。
1年以上5年未満なら45歳まで９０日、45歳～60歳未満で180日です。それ以上は細かく分かれていますからもし、これに入らないなら補足で質問してください。
アルバイトに関係した提出書類はありませんが、持っていくものを貼っておきますから参考にして下さい。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。
扶養について教えてください。夫は無職で、私は正社員で、2歳の子供が1人います。夫は失業保険をもらうので私の扶養にはなれないそうですが、子供はどちらの扶養にしたほうが経済的に得でしょうか？教えて下さい。
社会保険の扶養：
旦那さんは、失業給付を受給中は「収入」があるとみなされるため、受給が終わるまでは、あなたの健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者にはなれません。
よって国民健康保険に加入しているのだろうと思われますが、国保には扶養の制度がありません。
お子さんを旦那さんと一緒の国民健康保険に加入させると、お子さんの分の保険料もかかります。
お子さんをあなたの健康保険被扶養者にすれば、お子さんの分の保険料はタダで、あなたの保険料は自分ひとりのときと変わりません。
会社の社会保険担当部署で、「子供を健康保険の扶養にしたい」と申し出て、記入の必要な用紙と、添付書類のリストをもらってください。
旦那さんの失業給付受給が終わっても未だ就職できなかったら、旦那さんも同様にしてください。
税制上の扶養：
旦那さんの1月1日～12月31日の非課税通勤手当を除く給与収入（何も引く前）の合計が103万円以下だったら、あなたは「平成23年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」をいったん会社から返してもらい、A：控除対象配偶者の欄に旦那さんについて記入し再提出してください。
旦那さんの年収が103万円を超えて141万円未満だったら、あなたは年末調整前に「平成23年分 給与所得者の保険料控除申告書 兼 配偶者特別控除申告書」の右側に、旦那さんの給与収入・所得・配偶者特別控除額を記入して提出してください。
失業給付は非課税なため、上の計算には含みません。
平成23年分の所得税、平成24年度の住民税は、子供手当の財源確保のために16歳未満の扶養控除廃止、という訳のわからない事になっています。
つまり今年、お子さんについては扶養控除が受けられません。
旦那さんは、失業給付を受給中は「収入」があるとみなされるため、受給が終わるまでは、あなたの健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者にはなれません。
よって国民健康保険に加入しているのだろうと思われますが、国保には扶養の制度がありません。
お子さんを旦那さんと一緒の国民健康保険に加入させると、お子さんの分の保険料もかかります。
お子さんをあなたの健康保険被扶養者にすれば、お子さんの分の保険料はタダで、あなたの保険料は自分ひとりのときと変わりません。
会社の社会保険担当部署で、「子供を健康保険の扶養にしたい」と申し出て、記入の必要な用紙と、添付書類のリストをもらってください。
旦那さんの失業給付受給が終わっても未だ就職できなかったら、旦那さんも同様にしてください。
税制上の扶養：
旦那さんの1月1日～12月31日の非課税通勤手当を除く給与収入（何も引く前）の合計が103万円以下だったら、あなたは「平成23年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」をいったん会社から返してもらい、A：控除対象配偶者の欄に旦那さんについて記入し再提出してください。
旦那さんの年収が103万円を超えて141万円未満だったら、あなたは年末調整前に「平成23年分 給与所得者の保険料控除申告書 兼 配偶者特別控除申告書」の右側に、旦那さんの給与収入・所得・配偶者特別控除額を記入して提出してください。
失業給付は非課税なため、上の計算には含みません。
平成23年分の所得税、平成24年度の住民税は、子供手当の財源確保のために16歳未満の扶養控除廃止、という訳のわからない事になっています。
つまり今年、お子さんについては扶養控除が受けられません。
失業保険は会社によってもらえる金額が違うのですか？
転職してすぐに働いていてももらえるのですか？
転職してすぐに働いていてももらえるのですか？
失業保険は会社によってもらえる金額が違うのですか？
⇒雇用保険に入っていた期間と直前1年間の収入で変わります。
ただし年齢によっての上限があります。
転職してすぐに働いていてももらえるのですか？
⇒”すぐ”の期間によりますがもらえないでしょう。
会社都合の場合、
①離職票をハローワークへ届けて登録
②受給資格の有無を確認（約1週間）
③7日間の待機期間経過
④認定を受けて支給が開始されます。
自己都合の場合、会社都合の④からさらに3ヶ月の給付制限があります。
いずれにせよ、退職してから転職（初出勤日）まで相応の期間がなければもらえない事になります。
⇒雇用保険に入っていた期間と直前1年間の収入で変わります。
ただし年齢によっての上限があります。
転職してすぐに働いていてももらえるのですか？
⇒”すぐ”の期間によりますがもらえないでしょう。
会社都合の場合、
①離職票をハローワークへ届けて登録
②受給資格の有無を確認（約1週間）
③7日間の待機期間経過
④認定を受けて支給が開始されます。
自己都合の場合、会社都合の④からさらに3ヶ月の給付制限があります。
いずれにせよ、退職してから転職（初出勤日）まで相応の期間がなければもらえない事になります。
年末調整について質問です。
年末調整について質問です。今年の１月から３月まで働き６０万くらいの収入があり、４月に結婚し失業保険をもらい１０月に主人の扶養に入りました。先日主人が年末調整の紙をもらってかえったのですが、収入とかどうゆうふうに書いたらいいのでしょうか？詳しい方まったくの無知ですいません。教えてもらえると助かります。
年末調整について質問です。今年の１月から３月まで働き６０万くらいの収入があり、４月に結婚し失業保険をもらい１０月に主人の扶養に入りました。先日主人が年末調整の紙をもらってかえったのですが、収入とかどうゆうふうに書いたらいいのでしょうか？詳しい方まったくの無知ですいません。教えてもらえると助かります。
「平成25年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」は、来年の給与計算や年末調整で使うものです。
Ａ：控除対象配偶者の欄には、あなたの来年の予定で記入します。
あなたが来年の1月～12月で、給与収入合計が103万円以下になるに違いない、と思うなら、Ａ欄にあなたの氏名ほかを記入してください。
もしも来年、予定外にしっかり稼いで年収が103万円を超えそうになったら、旦那さんに言って、会社からいったん返してもらい、Ａ欄を二重線で抹消して再提出してもらいます。
旦那さんの今年の年末調整のためには、「平成24年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」のＡ欄に、あなたについて記入してもらう必要があります。
すでに記入したかどうか、旦那さんに確認してください。
今から記入するなら、あなたの氏名・生年月日・職業（無職）・住所・平成24年中の所得の見積額（ゼロ）、異動年月日（結婚した日）・事由（婚姻）と記入し、再提出してもらいます。
Ａ：控除対象配偶者の欄には、あなたの来年の予定で記入します。
あなたが来年の1月～12月で、給与収入合計が103万円以下になるに違いない、と思うなら、Ａ欄にあなたの氏名ほかを記入してください。
もしも来年、予定外にしっかり稼いで年収が103万円を超えそうになったら、旦那さんに言って、会社からいったん返してもらい、Ａ欄を二重線で抹消して再提出してもらいます。
旦那さんの今年の年末調整のためには、「平成24年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」のＡ欄に、あなたについて記入してもらう必要があります。
すでに記入したかどうか、旦那さんに確認してください。
今から記入するなら、あなたの氏名・生年月日・職業（無職）・住所・平成24年中の所得の見積額（ゼロ）、異動年月日（結婚した日）・事由（婚姻）と記入し、再提出してもらいます。
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