会社都合で仕事を解雇されて失業保険をもらっていたんですが仕事が決まり失業保険を止めて仕事を始めてたんですが、一日で仕事を辞めてしまったてハローワークでまたすぐに失業保険をもらえる手続きをしたいと思って
るんですかできるんでしょうか？
知ってる方がいましたら教えて下さい。
るんですかできるんでしょうか？
知ってる方がいましたら教えて下さい。
支給残日数があれば、その支給残日数の分だけ受給することができるので、可能です。
雇用保険受給資格者証と離職票を持って、すぐに手続きしましょう。離職票が遅れるようだと離職事由証明書で仮の手続きができます。
雇用保険受給資格者証と離職票を持って、すぐに手続きしましょう。離職票が遅れるようだと離職事由証明書で仮の手続きができます。
育児休暇後復帰せず退職した場合、失業保険の受給期間延長し再就職する頃に受け取ることは可能でしょうか？
育児休暇が一年とれず、一歳未満で復帰予定でしたが一身上の都合で自己退職をすることになりました。
とりあえず最長でも一歳半くらいを目処に育児に専念し、再就職を考えています。
この場合、受給期間延長の申請は可能でしょうか？
また受給額は側近の給料で決まるという認識なのですが、育児休暇8ヶ月の間に何割か給料をいただいていた場合、その金額に基づいて計算されるのでしょうか？
育児休暇後復帰しなかった場合、ハローワークからの支給、育児休暇中の給料の返済義務はありますか？
育児休暇が一年とれず、一歳未満で復帰予定でしたが一身上の都合で自己退職をすることになりました。
とりあえず最長でも一歳半くらいを目処に育児に専念し、再就職を考えています。
この場合、受給期間延長の申請は可能でしょうか？
また受給額は側近の給料で決まるという認識なのですが、育児休暇8ヶ月の間に何割か給料をいただいていた場合、その金額に基づいて計算されるのでしょうか？
育児休暇後復帰しなかった場合、ハローワークからの支給、育児休暇中の給料の返済義務はありますか？
まず、育児休業復帰しなかったからといって、育児休業給付金の返還をする必要はありません。
会社の給料もおそらく返還する必要はないと思います。（聞いたことがありません。しかし会社に確認されたほうがよいでしょう）
退職後、育児の為に受給期間延長をすることは可能でしょう。
（しかし当然のことながらその期間中は給付されるものは何もありません。）
また、延長する場合、次の就職先を探す前に失業保険手続きをしてください。内定をもらってからでは手続きできません。
あくまでも「育児で働けない為に」受給期間を延長するのですから。
受給する金額は、おそらく育休（産休）前の給料での計算になると思います。
育児休暇中はお仕事に行った日はないのですよね？
あったとしても１０日以内でなくてはならないはずなので（それ以上仕事をすると育児休業給付金の受給ができません）その期間分の給料は計算には入らないと思います。（会社の給与規定で何割か出るだけだと思うのですが、出勤はしていませんから計算には入れないと思いますよ）
大まかですが、ご参考になさってください。
会社の給料もおそらく返還する必要はないと思います。（聞いたことがありません。しかし会社に確認されたほうがよいでしょう）
退職後、育児の為に受給期間延長をすることは可能でしょう。
（しかし当然のことながらその期間中は給付されるものは何もありません。）
また、延長する場合、次の就職先を探す前に失業保険手続きをしてください。内定をもらってからでは手続きできません。
あくまでも「育児で働けない為に」受給期間を延長するのですから。
受給する金額は、おそらく育休（産休）前の給料での計算になると思います。
育児休暇中はお仕事に行った日はないのですよね？
あったとしても１０日以内でなくてはならないはずなので（それ以上仕事をすると育児休業給付金の受給ができません）その期間分の給料は計算には入らないと思います。（会社の給与規定で何割か出るだけだと思うのですが、出勤はしていませんから計算には入れないと思いますよ）
大まかですが、ご参考になさってください。
7月で3年間勤めた会社を自己都合で退社しました。現在、短期留学（1ヵ月ほど）か就職活動をするかで悩んでいます。
失業保険について教えてください。
とりあえずハローワークに行き、求職登録はしました。またハローワークの保険の窓口担当の方に失業保険のこともきいたのですが、留学をすること前提に話してしまったたため、帰国後に申請の手続きを進められました。つまり帰国後申請して待機期間の3ヶ月後に支給になると聞きました。
しかしその後の求職登録をする際に相談したハローワークの人が、まだ行くか決まっていないのならば、一旦手続きをして申請し、もし途中で留学が決まったなら保留にしてもらったらと言われました。 さっきは上記のように言われたことを伝えると、あまり詳しく教えてくれませんでした。裏技的なものなのでしょうか？
つまり待機期間中や支給期間中に留学してしまった場合、留学するまでの期間はカウントされるのでしょうか?
例) 7月15日に失業保険の手続きを申請。→9月末から1か月の短期留学が決定。渡航。→
10月末に帰国。→就職活動再開。
この場合、留学前の2ヶ月間を待機期間とカウントし、帰国してから残りの1か月を待てば失業手当はもらえるのでしょうか？
ハローワークに行き、ますます分からなくなりました。詳しく分かる方教えてください。
失業保険について教えてください。
とりあえずハローワークに行き、求職登録はしました。またハローワークの保険の窓口担当の方に失業保険のこともきいたのですが、留学をすること前提に話してしまったたため、帰国後に申請の手続きを進められました。つまり帰国後申請して待機期間の3ヶ月後に支給になると聞きました。
しかしその後の求職登録をする際に相談したハローワークの人が、まだ行くか決まっていないのならば、一旦手続きをして申請し、もし途中で留学が決まったなら保留にしてもらったらと言われました。 さっきは上記のように言われたことを伝えると、あまり詳しく教えてくれませんでした。裏技的なものなのでしょうか？
つまり待機期間中や支給期間中に留学してしまった場合、留学するまでの期間はカウントされるのでしょうか?
例) 7月15日に失業保険の手続きを申請。→9月末から1か月の短期留学が決定。渡航。→
10月末に帰国。→就職活動再開。
この場合、留学前の2ヶ月間を待機期間とカウントし、帰国してから残りの1か月を待てば失業手当はもらえるのでしょうか？
ハローワークに行き、ますます分からなくなりました。詳しく分かる方教えてください。
裏技ですか？残念ながらありません。公共職業訓練を受ければ、待機期間を短くする事はできます。ただし、職業訓練を受ける為には、ハローワークでの求職活動（その資格が必要な職種に就きたいと言う、強い意思と希望があるか）と、選考試験に合格しなければなりません。科目によっては定員割れのものから、競争率が○○倍以上のものまであります。定員割れのものは、事業所のニーズは高いけども、希望者が少ない職種の免許資格の講座です。競争率が高いのは事務系の講座です。
職業訓練を受ける受けないに関わらず、留学中も、管轄のハローワークが指示した日と、それ以外に度々帰国して管轄のハローワークに行くなら、話は別ですが…。
職業訓練を受ける受けないに関わらず、留学中も、管轄のハローワークが指示した日と、それ以外に度々帰国して管轄のハローワークに行くなら、話は別ですが…。
パナソニックを２００９年５月に会社都合で失業して１年半になる元社員です。
失業保険も切れました。毎日 再就職支援会社 ＪＭＡＭとハーロワークに 通い面接も１０回以上うけても
再就職できません。
派遣会社も数社 面接にいき本登録しましたが、２ヶ月立ても 声もかかりません。
もちろん 介護の株式会社 ツクイで 福岡県の緊急雇用創出事業に 本登録しております。
１０月より 再就職支援会社 JMAMから リクルートキャリアコンサルチングという再就職支援会社
に移管いたします。現在５５歳 二人の高校生の息子がいます。再就職支援会社より
見捨てられて しまたのかなと 不安を 感じています。
リクルートキャリアコンサルチングが どのような 再就職支援を行って もらえるのだろうかと
毎日 不安を抱え 過ごしています。
失業保険も切れました。毎日 再就職支援会社 ＪＭＡＭとハーロワークに 通い面接も１０回以上うけても
再就職できません。
派遣会社も数社 面接にいき本登録しましたが、２ヶ月立ても 声もかかりません。
もちろん 介護の株式会社 ツクイで 福岡県の緊急雇用創出事業に 本登録しております。
１０月より 再就職支援会社 JMAMから リクルートキャリアコンサルチングという再就職支援会社
に移管いたします。現在５５歳 二人の高校生の息子がいます。再就職支援会社より
見捨てられて しまたのかなと 不安を 感じています。
リクルートキャリアコンサルチングが どのような 再就職支援を行って もらえるのだろうかと
毎日 不安を抱え 過ごしています。
あえて苦言を申し上げます。
これまでご自身が質問された内容への回答に対しコメントなしで投票ばかりですまれています。
また、多くの質問を取り消しにもされています。
いかに大手に在籍されていたとしてもそれは過去の話です。面接10回はこのご時世では少ないとしか思えません。
待つばかりでは今後、数回程度の面接が出来るだけと思います。
より積極的な求職活動をされてはいかがでしょうか？
これまでご自身が質問された内容への回答に対しコメントなしで投票ばかりですまれています。
また、多くの質問を取り消しにもされています。
いかに大手に在籍されていたとしてもそれは過去の話です。面接10回はこのご時世では少ないとしか思えません。
待つばかりでは今後、数回程度の面接が出来るだけと思います。
より積極的な求職活動をされてはいかがでしょうか？
関連する情報