雇用保険加入についての質問です。


8月末で2年3ヶ月勤めた会社を退職しました。9月8日に離職票が届き、9月14日まで待機期間でした。

失業給付制限が9月15日から12月14日でそれ以降に失業保険が発生するので、12月14日までがっつり働いても大丈夫です、短期で週20時間以上かつ1ヶ月以上働く場合、雇用保険に加入できますとハローワークの方に言われました。

なので、
短期の派遣で
即日~12月20日
月曜日~土曜日
9時~17時の仕事を見つけ電話をすると
半年以上の雇用見込みがないと雇用保険にははいれません。私は何回もハローワークに行って確認しました、と言われました(かなり上から目線でw)


まず知りたいのは
この条件で雇用保険加入できるのか
そして短期間だけど、雇用保険に入るべきなのか
です。


無知ですいません。
なるべく早くよろしくお願いしますm(_ _)m
>>この条件で雇用保険加入できるのか

9時~17時勤務は、1時間の昼休みがあるなら、
1日7時間、月曜日~土曜日で週6日間ですから、
週の労働は42時間ということですね。
「週20時間以上かつ31日以上働く」場合は雇用保険に
加入するのが前提です。 (HWの言うとおり)

>>年以上の雇用見込みがないと雇用保険にははいれません。
>>私は何回もハローワークに行って確認しました

最近の法改正を知らないようですね。
「6ヶ月以上の雇用見込み」というのは、平成22年3月31日までの
話で、4月1日から、原則として「31日以上の雇用見込み」があり、
1週間の所定労働時間が20時間以上のときは、雇用保険に加入
しなければなりません。

>>そして短期間だけど、雇用保険に入るべきなのかです。

給付制限期間中に雇用保険に加入したら、「就職した」ことになり、
基本手当の起算日は、そのアルバイトの終了日以降になります。
雇用保険の基本手当をもらうことを優先させるなら、
雇用保険加入対象にならない働き方をすることでしょう。

たとえば、契約期間は「9月15日から、8月13日まで」
など、「雇入通知書」に書かれていると30日以内のため、
問題ないでしょう。

なお、給付制限期間中においても、少なくとも3回以上の
再就職のための求職活動を行わないと、給付制限期間満了後の
基本手当受給に支障が出ます。
人の不幸は蜜の味??被災地域での格差について。会社を経営していた20代です。今年の大震災にて私は家と会社と車を津波で失いました。
地震後沢山の友人に助けてもらいましたが、それはほとんど県外の人でした。県内で、自分の家や親せきに被害のなかった人は実は沢山います。特に転勤族で仙台の街中に住んでいるような方々は物が壊れたりはしたでしょうが、あとは被災地域のひどい所に比べたら大した苦労はしていません。
しかしながら、そういう人に限って、ブログで大げさに自分はこんなに大変な生活をしてるんだ!と語ったり、野次馬のように「会社どうなったの?従業員解雇させたの?」や「家のローンとか含めたら何重ローン??」などと興味本位で色々聞いてきます。その割には、例えば食事に行った際なども震災前と同じ付き合いを平気で要求してきます。(高めのお店へ行ったりなど)
でもお会計ではしっかり割り勘。県外の友人の所へ行った際や県外から友人が来てくれた際には、必ず「いろいろ大変なんだからごちそうさせて」と言われます。(気持ちだけいただいて割り勘にしますが)

同じ県内なら、他の地域よりも被災地の映像はテレビで流れ、実際どれだけ大変かという声も届いているはずです。
しかもこんな予期せぬ大災害でも、自営業者は職を失っても失業保険などでません。そういう状況がわかっている上で
自分は何も失っていないからといって、どうして他人を配慮する気持ちが持てないのでしょうか?普段は明るく気を張っていますが、夜になると津波の恐怖と借金や未来の希望のなさに失望して、はっきりいって死にたくなります。

瓦礫が綺麗にかたづいたので、現地にいない人たちには「もう復興したんだ」と思われているようで、とても悲しいです。
以前のような生活に戻れるまでいったい何十年かかるのでしょうか??
だんだんただの愚痴のようになってきましたが、私の友人の多くが被害のほとんどなかったひとばかりなので
このような少し落ち込んだような事をいうと「被災者様が!」とか「まだ、そんな過去のこと言っているの?」と言われそうで、
どこにこの不安な気持ちを相談すればいいのかさえ分かりません。興味本位だけで聞いてほしくもないし。

自分だけが辛いのではないのはわかっていますが、同じ県内でこうも生活や心の安定に格差があると、やるせない気持ちになってしまいます。こんな損得勘定だけで考えてはいけないのでしょうが、こんな未曾有の大惨事の時でさえ、支えになってくれないような友人はやはり友人ではないのでしょうか?
つきあいに応じるあなた様も、見栄張りだと思います。本当に大変ならつきあいはやめれるのではないでしょうか?

人間という生き物は薄情です。親子でもそうです。自分で状況を判断するしかないです。こんなことを書いて悲しいですが、
本当の友人は心配してさそいませんよ。誘ったとしてもお金はとりませんよ。そんな人たちは友人とはいえないと思います。

友人と思っていた人でさえ裏切ります。裏切る人間よりは裏切られる方がいいですが。まずは自分をしっかり持ちましょう。

補足 これからでも、真の友達はできます。今までの友達の性格はみえたとおもいますので、これからよい友達をつくってください。
失業保険と扶養について
今年の3月末に退職しました。
すぐに次の就職先が見つかるかな?と求職活動をしながらも、
念のため失業保険の申請に行きました。
待機期間だけ扶養に入ろうと、主人の会社で入れてもらいました。

結局、すぐには仕事が見つからず、給付を受けることになりました。
以前からネットで、給付を受ける間は扶養には入れないということを知っていたので、
ハローワークの人に聞くと、
「だんなさんの会社によります。でも、年金は、大丈夫です。」
と言われました。
そこで、主人に、会社に伝えてもらったところ、
「とくに問題ないですよ。」と言われたそうです。

一日4,500円くらいを、一ヶ月間もらいました。

そして、やっと就職先が決まり、
新しい職場に、年金手帳を持ってきて欲しいと言われています。
(来週から新しい職場です。)

ということは、私が国民年金を払っているのが当然と思ってのことかな?
と思って、
つまり、やっぱり、扶養のままじゃいけなかったんじゃないかと、
かなりあせっています。
会社の人が言ったから、大丈夫と思ってたのですが、
今、調べていると、本当に今までの自分の勉強不足に泣けてきます。

不正受給になるんでしょうか?
来週からすぐに新しい職場に就職(全平日)するので、
お役所に出向くことができなくなります。

このまま、新しい職場に行ってしまうと、不正になってしまいますか?
認識しての受給ではなかったにしろ雇用保険の失業給付金受給要件には、抵触します。基本手当日額4,500円では、年間に換算すると130万円を超える額となります。

いずれにしろ、再就職先で「社会保険(健康保険と厚生年金保険を指す)」の被保険者となるわけですから、ご主人の勤務先で奥様を被扶養者(および「国民年金第3号被保険者」)の資格喪失手続が必要となります。
会社都合の退職扱いで、失業保険をもらえますでしょうか。
昨年の6月に北海道の職安で求人があり、面接をしました。求人時には、札幌に支店の住所がありました。
本社が仙台で、6ヶ月間は、技術研修のため仙台に来れるかということでしたので、家族を残し、札幌から仙台へ行きました。
が、6ヶ月経っても、帰る見込はなく、その間、知らないうちに、札幌の事務所は引き払われ、撤退していました。
私は、札幌で働くことを基盤に、研修に来ていましたが、今後札幌で働く基盤がなくなっており、雇い入れの面接をした会社の常務には、北海道は厳しい。悪いことをしたと思っているということを言われました。
今後、この会社にいても北海道で働くことが見込めないこと。
単身赴任で、家族を残してきているので、経済的にも今の状況だと厳しいこと。
いわば、事業縮小の為の解雇に当たるかと思いますが、
会社(常務)に、今後の展開が望めないのであれば、札幌にもどって再就職をする為、会社都合の退職とし、失業保険がすぐもらえるようにして欲しいという旨を伝えました。
そのときの回答は、社会保険労務士に相談してみないとなんともいえないが、会社都合にしたときに、新規採用する際、制限があるかもしれないから、わからないという回答でした。
本日、労働基準監督署にも相談に行きましたが、雇い入れの時に、書面で6ヵ月後は、北海道で仕事をしていけるというものを交わしていないことは、まずかった点だということも言われました。
あとは、会社の出方次第なのですが…。
6月10日頃から働いていますが、雇用保険の資格取得日は、7月1日付けになっています。
1年未満になるのですが、その場合でも、会社都合の退職扱いで、失業保険をもらえますでしょうか。

恐れ入ります。教えてください。

今後どのように、対処していけばいいでしょうか。

宜しくお願いいたします。
1年未満になるのですが、その場合でも、会社都合の退職扱いで、失業保険をもらえますでしょうか。

→会社都合による退職でしたら、「在職期間6ヶ月以上」で失業保険は受けられます。


あまりにも、長文ですので全文は読みませんでした。
従って、他のご質問にはお答えできません。
すみません、、、、、陳謝!
上記の1項目だけは責任をもってお答えいたしました。
再就職、頑張ってください。
以下のケースについて、確定申告の課税の対象をご教示願います。
今年の5月に『会社都合』で仕事を辞めました、現在求職活動中で①失業保険を受給中です。手元に辞めた会社の源泉徴収票(②約130万、年調未済)があります。また、会社を辞めてから身の回りの不用品を整理、こつこつオークションに出し③計50万円ほどで落札頂きました(出品物がまだある為、若干増の見込みあり)。これとは別に知人の手伝い(4時間未満)をし月1万円程度④計7万円の収入があります。ハローワークには認定日に④について報告しております。

これらの確定申告の課税の対象をご教示願います。
私の認識は以下の通りです。
①③・・・非所得
② ・・・所得、但し課税済み(年調未済)
④ ・・・所得

このケースの場合、確定申告は義務でしょうか任意でしょうか。
また、義務の場合②④のみ申告すれば良いでしょうか。
まず①は非課税で問題ありません。
③については、非課税ではなく雑所得に該当します。【オークションで売れた金額】-【オークション出品にかかった費用】の利益が課税対象になります。
④については、給与所得または雑所得に該当します。源泉徴収票を出してもらえれば、給与所得になると思います。

確定申告が必要かどうかは、質問者さんの所得控除(支払っている社会保険料や扶養家族の数)によって一概にはいえません。
よって、来年の3月15日までに、②の源泉徴収票と③と④の収入金額を簡単にまとめて税務署に相談することをお勧めします。
但し、③の収入については税務署に把握される可能性は低いと思いますが、正しい申告をする気持ちがあるならば、申告してください。
失業保険延長給付の広域延長給付について。現在 仙台市青葉区に住んでおります。本給付の説明を受けた際、宮城野区若林区に限るため、受給できずとのことでした。若林区との境界線に住んでいるため、納得いきません
ハローワークの窓口での相談をしたのですが、形式的な対応を受けたうえ上、できないと否認されました。50歳代でなかなか仕事が決まらず、困っております。延長給付を受けるなにかよい方法はありますでしょうか?90日分の延長は、私にとって大きいです。ちなみに①受給日数があと25日で、訓練延長給付は受けれない。②個別延長給付は自己都合退職のため適用不可③被災地特例の延長給付は不可との説明を受けました。
福島の原発で境界線に苦しんでいるのと比べれば納得できない問題じゃないですよ。
青葉区である以上いくら言っても無駄なこと。何でもできる仕事からやっていくしかないでしょう。遅かれ早か受給は終了するのだし、今の現状を受け入れて頑張るしかないのでは。大変なのは、貴方だけではないですよ。年齢が高くても雇ってくれる仕事もあるはずですし。自己都合で退職したのなら、50代の転職が厳しいのは十分予想できたはずですし。結局、自分の行動が原因なのだから仕方ないと思います。
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